針對人員總數(shù)偏少、干部隊伍年輕的辦情實際，審計署重慶辦分黨組高度重視審計隊伍建設，著力提升審計人員的專業(yè)化水平和實戰(zhàn)能力。近期，該辦積極探索優(yōu)化審計實務導師制，通過細化要求、集體簽約、公示清單、肯定成績的做法，曬出責任、曬出身份、曬出進度、曬出成果，以曬促績，以進一步發(fā)揮好審計實務導師對年輕審計干部的傳幫帶作用。
一是曬出責任。在審計署“審計實務導師制管理”有關(guān)規(guī)定的基礎上，重慶辦結(jié)合辦情實際，印發(fā)通知，進一步細化要求、明確責任，通過擬定指導協(xié)議確立責任導師和指導對象雙方的職責，建立指導檔案記錄指導期內(nèi)計劃、總結(jié)、考核等內(nèi)容，制定考核辦法對指導效果進行總結(jié)評比，并創(chuàng)新設計指導清單，明確以清單形式記錄指導情況。
二是曬出身份。為進一步增強責任導師和指導對象的身份意識，切實履行好職責，重慶辦在年初整訓期間，結(jié)合新一批指導對象和責任導師的確定工作，組織近三年入辦的指導對象和責任導師舉行了首次審計實務指導協(xié)議集體簽約儀式，并由辦領(lǐng)導向責任導師發(fā)放聘書，以此增強意識，傳導壓力。
三是曬出進度。近期，重慶辦公示了所有責任導師對指導對象2017年上半年的指導清單，促進責任導師相互借鑒、取長補短，促使指導對象兼收并蓄、博采眾長，在責任導師對指導對象進行一對一縱向指導的基礎上，建立了責任導師之間的橫向借鑒以及責任導師和其他指導對象之間一對多的交叉學習機制。
四是曬出成果。在對指導對象階段性成果數(shù)量提出要求并與公務員年度量化考核進行掛鉤的基礎上，該辦在辦內(nèi)網(wǎng)站、微信群等渠道及時公示指導對象獲得的榮譽獎勵、發(fā)表的理論外宣等成果，在肯定成績的同時，也促使責任導師和指導對象策馬揚鞭，形成比、學、趕、超的良好氛圍。 （崔晶）
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