審計(jì)署沈陽辦以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向開展副處級(jí)及處長助理職位競爭上崗
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圖為沈陽辦召開競爭上崗述職大會(huì)會(huì)場全景
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為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善干部選拔、任用機(jī)制，審計(jì)署駐沈陽特派辦在年中培訓(xùn)中開展了副處級(jí)及處長助理職位競爭上崗。為做好此項(xiàng)工作，該辦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按照審計(jì)署批準(zhǔn)的工作方案、程序進(jìn)行。8月31日召開了全辦大會(huì)，有20名具備資格的中青年干部在會(huì)上作了述職演講，之后，進(jìn)行了民主測評(píng)投票。該辦此次競爭上崗?fù)怀隽艘怨ぷ鳂I(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，除考核參加競聘人員的政治素質(zhì)、廉潔自律等情況外，重點(diǎn)突出工作業(yè)績量化考核計(jì)分方式；注意把工作業(yè)績突出、群眾認(rèn)可、年富力強(qiáng)的中青年干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位和晉升上一級(jí)職位，從而使一批中青年干部脫穎而出，以促進(jìn)干部隊(duì)伍年青化、知識(shí)化和實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。
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