審計(jì)署沈陽(yáng)辦量化打分確保專(zhuān)業(yè)人才申報(bào)工作客觀公正
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近期，審計(jì)署駐沈陽(yáng)特派員辦事處嚴(yán)格按照審計(jì)署關(guān)于2012年度審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才評(píng)選實(shí)施方案的通知，積極組織相關(guān)部門(mén)和人員開(kāi)展了審計(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才和骨干人才的評(píng)選申報(bào)工作。為確保申報(bào)工作客觀、公正，該辦堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的原則，創(chuàng)新評(píng)選申報(bào)模式，在廣泛征求辦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室、人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了《審計(jì)署沈陽(yáng)特派辦申報(bào)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才評(píng)選預(yù)評(píng)量化打分辦法》，將業(yè)績(jī)、條件等量化并據(jù)此排序申報(bào)，確保了評(píng)選申報(bào)工作的公開(kāi)公正和順利開(kāi)展。圖為該辦人教處同志對(duì)申報(bào)人員的量化打分進(jìn)行預(yù)評(píng)。（姜萍）
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