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“三個著力”促高校內(nèi)審工作質(zhì)效提升
【發(fā)布時間:2021年11月29日】
【來源:浙江省審計廳】
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近年來,隨著高等教育事業(yè)的飛速發(fā)展,高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,其經(jīng)濟(jì)活動也日趨多樣化和復(fù)雜化,高校內(nèi)部審計工作在促進(jìn)高校規(guī)范發(fā)展上有著重要作用。為充分利用內(nèi)審監(jiān)督規(guī)范高校發(fā)展,筆者認(rèn)為可通過“三個著力”入手,進(jìn)一步提升高校內(nèi)審工作質(zhì)效。

一、著力發(fā)揮審計機(jī)關(guān)指導(dǎo)監(jiān)督作用

一是制定高校審計全覆蓋計劃,實現(xiàn)監(jiān)督壓力傳導(dǎo)。在審計中關(guān)注高校內(nèi)部審計制度建立情況和工作開展情況,檢查是否按照規(guī)定落實審計機(jī)構(gòu)和人員配備,促進(jìn)高校完善內(nèi)部審計制度。加強(qiáng)與高校主管部門的溝通,定期通報審計機(jī)關(guān)對高校審計情況,促進(jìn)審計成果運(yùn)用。二是加強(qiáng)對高校內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強(qiáng)對內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)、實踐鍛煉與合作研究,提升內(nèi)部審計人員的整體專業(yè)化素質(zhì)。三是探索建立高校內(nèi)部審計數(shù)據(jù)的定期報送機(jī)制,利用科技手段促進(jìn)高校治理信息化水平的提高。

二、著力加強(qiáng)高校內(nèi)審自身建設(shè)

一是完善內(nèi)部審計機(jī)制,提高規(guī)范有效審計??梢詮倪M(jìn)一步明確內(nèi)部審計定位和職能,完善高校治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部審計工作機(jī)制;加強(qiáng)和重視內(nèi)部審計人員的配備和培養(yǎng);加大經(jīng)費(fèi)投入,保障內(nèi)審工作開展等角度去完善。例如浙江中醫(yī)藥大學(xué)根據(jù)省審計廳“加大對審計整改的督促力度”的審計建議,修訂出臺了《內(nèi)部審計工作規(guī)定》和《審計整改責(zé)任追究辦法》,突出內(nèi)部審計在學(xué)校治理體系中的監(jiān)督作用,強(qiáng)化風(fēng)險防范效能。

二是擴(kuò)大審計覆蓋面,促進(jìn)高校組織目標(biāo)實現(xiàn)??梢园凑诊L(fēng)險督導(dǎo)清單,加強(qiáng)對學(xué)?;A(chǔ)性工作的審計監(jiān)督,同時拓展新領(lǐng)域,積極探索開展政策跟蹤審計及信息系統(tǒng)審計等,不斷擴(kuò)大審計覆蓋面。例如浙江工商大學(xué)根據(jù)省審計廳提出的審計建議“加強(qiáng)對下屬企業(yè)監(jiān)管”,進(jìn)一步建立了“必審制”“年審制”“輪審制”和“項目制”內(nèi)審工作機(jī)制來加強(qiáng)對下屬企業(yè)的管理,通過企業(yè)財務(wù)審計、工程審計等相結(jié)合的方式,按不同周期實現(xiàn)對下屬企業(yè)的審計全覆蓋,建立常態(tài)化的內(nèi)部審計全覆蓋的工作機(jī)制。

三是提升內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì),優(yōu)化審計機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)。由于高校內(nèi)審工作涉及財務(wù)、工程、信息化等多方面,又要對高校管理的風(fēng)險性作出評估,因此審計人員不僅要懂財務(wù)會計等專業(yè)知識,更要具備對風(fēng)險防控的綜合判別能力。同時,高校要加強(qiáng)內(nèi)審隊伍年輕化建設(shè),加快引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的年輕內(nèi)審人才。

四是積極推進(jìn)內(nèi)審數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提高審計效率。高校應(yīng)根據(jù)現(xiàn)狀將部分業(yè)務(wù)納入信息化管理平臺中并對納入平臺的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的處理和操作,從而形成高校自己的信息化業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)體系。

三、著力優(yōu)化高校內(nèi)審工作外部環(huán)境

一是高校主管部門要完善對高校的管理與考核機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化“條線管理”,不斷完善管理工作措施,細(xì)化量化條線分工責(zé)任,明確各對口條線的目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)績效考核,同時推進(jìn)審計結(jié)果與被審計領(lǐng)導(dǎo)人員的考核、任免、獎懲等方面的掛鉤運(yùn)用。二是內(nèi)審協(xié)會通過強(qiáng)化培訓(xùn)、加強(qiáng)宣傳交流等工作,推動高校內(nèi)部審計工作。通過設(shè)立內(nèi)審協(xié)會高校分會等形式,發(fā)揮審計專業(yè)人才咨詢作用,為高校內(nèi)部審計提供專業(yè)支持。通過建立“結(jié)對互助”制度,將全省高校按照行業(yè)特點(diǎn)、內(nèi)部審計力量、工作聯(lián)系密切程度等開展結(jié)對,實現(xiàn)工作互助,共同提升工作水平。(章曉燕 徐宛璐)

責(zé)任編輯:趙方
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