“對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度多報(bào)的出差補(bǔ)貼1.1萬元責(zé)令退回，并對(duì)工作把關(guān)不嚴(yán)的2名干部進(jìn)行了批評(píng)教育”，這是湖北省襄陽市審計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委刀刃向內(nèi)，動(dòng)真格的縮影。
今年以來，該局不斷強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和管控，牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的理念，打造素質(zhì)過硬的審計(jì)鐵軍。該局健全局機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委機(jī)構(gòu)，配備2名素質(zhì)高的工作人員，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查；建立健全責(zé)任分解機(jī)制和傳導(dǎo)機(jī)制，制定市審計(jì)局黨風(fēng)廉政年度工作要點(diǎn)，與各科室（單位）簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將主體責(zé)任層層分解，科學(xué)劃分責(zé)任界限，出臺(tái)了《襄陽市審計(jì)局責(zé)任傳導(dǎo)工作制度》，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，讓責(zé)任和壓力刻入靈魂的深處，確保工作有人抓，問題有人管，責(zé)任有人擔(dān)，并制作“月度落實(shí)‘兩個(gè)責(zé)任’清單”，全體審計(jì)干部對(duì)照填寫風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)照清單檢查，用各種制度約束審計(jì)干部，織牢廉潔從審制度網(wǎng)。
找短板紅臉出汗，理思路明確方向，推動(dòng)全體審計(jì)干部履職盡職。針對(duì)政策、法規(guī)、法紀(jì)的落實(shí)，各項(xiàng)制度的執(zhí)行，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)展，各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)等進(jìn)行全面監(jiān)督，面對(duì)面的扯衣袖，紅紅臉，出出汗，真槍真刀地找問題。開展對(duì)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、上班紀(jì)律、電子日志、辦公電腦、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)、節(jié)假日車輛使用情況、量化目標(biāo)完成情況、各級(jí)落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查。在機(jī)關(guān)內(nèi)部廣泛開展“五查五看”活動(dòng)，做到有的放矢，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問題，該整改的整改，該問責(zé)的問責(zé)，不搞“下不為例”。
堅(jiān)持以紀(jì)律為尺，敢于用執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“探照燈”照向自己，刀刃向內(nèi)，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨監(jiān)督者、協(xié)助者職責(zé)，把工作重心落到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來，動(dòng)真格地運(yùn)用誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、教育處理等方式，追究審計(jì)干部不履職或不正確履職的責(zé)任，讓問責(zé)形成制度、成為常態(tài)。一年來，局機(jī)關(guān)紀(jì)委按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《湖北省行政問責(zé)辦法》、《湖北省黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究暫行辦法》的要求，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、剎風(fēng)正紀(jì)，對(duì)審計(jì)干部違反審計(jì)“八不準(zhǔn)”行為一查到底，決不手軟。對(duì)審計(jì)干部中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)等苗頭性、傾向性問題及時(shí)調(diào)查處理跟進(jìn)。通過嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動(dòng)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。對(duì)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任中存在的9個(gè)問題、財(cái)務(wù)管理中的8類22個(gè)問題、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)8個(gè)問題進(jìn)行了整改；對(duì)電子日志填寫情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)20人進(jìn)行通報(bào)；對(duì)辦公電腦進(jìn)行系統(tǒng)化清理，對(duì)上班在崗情況進(jìn)行檢查，并對(duì)2人進(jìn)行通報(bào)；對(duì)違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的8名工作人員進(jìn)行約談批評(píng)，對(duì)工作把關(guān)不嚴(yán)的2名干部進(jìn)行了批評(píng)教育。既純潔了審計(jì)隊(duì)伍，又保障了審計(jì)干部的工作熱情。（鄭紅令 薛梅）
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