遼寧省朝陽市審計(jì)局黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告和全國、全省審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的部署要求，從“組織、責(zé)任、督查”三個維度發(fā)力，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
一、把握組織維度，夯實(shí)思想基石。按照“隊(duì)伍走到哪里，組織就建到哪里，活動就開展到哪里”的黨建原則，制定《中共朝陽市審計(jì)局黨組關(guān)于審計(jì)組設(shè)立臨時黨組織的管理辦法》，規(guī)定駐外實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目20天以上、正式黨員人數(shù)在3人以上的審計(jì)組，要成立臨時黨組織。臨時黨組織明確工作職責(zé)，黨組織成員落實(shí)業(yè)務(wù)工作和黨建工作“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。建立審計(jì)組和臨時黨組織工作責(zé)任清單和測評制度，對黨員在審計(jì)組的工作績效、政治學(xué)習(xí)、執(zhí)行廉政紀(jì)律等情況進(jìn)行量化考評。將黨的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)延伸到審計(jì)工作一線。
二、把握責(zé)任維度，有效傳導(dǎo)壓力。一是抓嚴(yán)抓實(shí)“兩個責(zé)任”。層層簽訂責(zé)任書，做到責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)到科室，量化到崗位，考核到個人，使班子成員和中層干部既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)、既抓審計(jì)質(zhì)量又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、既賦予職權(quán)又承擔(dān)責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)工作同頻共振、良性互動。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，明確主體責(zé)任清單。制定了《中共朝陽市審計(jì)局黨組審前廉政談話制度》，局黨組成員嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，做到“進(jìn)點(diǎn)必談”，真正做到“兩手抓、兩手硬”。二是狠抓審計(jì)一線責(zé)任落實(shí)。制定了《中共朝陽市審計(jì)局黨組審前廉政承諾制度》，明確審計(jì)組具體責(zé)任，同時，審計(jì)組全體成員圍繞“吃、住、行等方面簽訂《審前廉政承諾書》，強(qiáng)化剛性自我約束，突出防范違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題反彈，形成明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、追責(zé)的完整責(zé)任體系。
三、把握督查維度，切實(shí)防范風(fēng)險。推行“審計(jì)組+臨時黨組織+黨風(fēng)廉政監(jiān)督員”模式。審計(jì)組實(shí)行廉政責(zé)任制，審計(jì)組組長為審計(jì)組廉政責(zé)任人，對審計(jì)組的廉政工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確審計(jì)組設(shè)立一名廉政監(jiān)督員，由主審擔(dān)任，圍繞審計(jì)組人員執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和審計(jì)八不準(zhǔn)工作紀(jì)律情況開展督查，協(xié)助審計(jì)組組長抓好廉政建設(shè)工作，審計(jì)人員與黨風(fēng)廉政監(jiān)督員同步開展工作。聘請黨政群、公檢法系統(tǒng)以及各民主黨派負(fù)責(zé)人擔(dān)任特約審計(jì)監(jiān)督員，對審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)和遵紀(jì)守法情況實(shí)施監(jiān)督，提出意見建議，從外部加強(qiáng)對審計(jì)組廉潔自律情況的監(jiān)督。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員作為審計(jì)力量的重要補(bǔ)充，融入審計(jì)新元素，體現(xiàn)監(jiān)督新形式。（白龍）
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