為加強基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)新時代黨建工作創(chuàng)新，內(nèi)蒙古自治區(qū)霍林郭勒市審計局全面推行“黨建1415”工作機制，有效提升審計工作取得成效。
黨建“1415”工作機制，是指把黨的建設(shè)融入黨的各項事業(yè)、各項工作，通過構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作的新機制，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，更好地推動黨的事業(yè)發(fā)展。其核心在于確立黨建工作在各項工作中的主導(dǎo)引領(lǐng)地位，其關(guān)鍵在于將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互融合，其目的在于推動黨建工作效能最大化、實現(xiàn)黨的建設(shè)和黨的事業(yè)相互促進(jìn)。 “1”即一個引領(lǐng)，以黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)審計工作全面發(fā)展。“4”即四項措施，一是“黨建+學(xué)習(xí)”，謀求黨建品牌新高度；二是“黨建+創(chuàng)新”彰顯黨建品牌新特色；三是“黨建+考核”展現(xiàn)黨建品牌新作為；四是“黨建+活動”打造黨建品牌新載體?！?”即一個品牌，打造“陽光審計”品牌?！?”即打造五型機關(guān)：一是打造學(xué)習(xí)型機關(guān)；二是打造服務(wù)型機關(guān)；三是打造效能型機關(guān)；四是打造創(chuàng)新型機關(guān)；五是打造廉潔型機關(guān)。
自推行“1415”黨建工作機制以來，各方面審計工作都得到了有效提升。
一是黨員思想意識得到了提升。堅持以對黨的事業(yè)和審計事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，組織學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話和考察內(nèi)蒙古、參加內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時重要講話精神。在開展各項審計工作中，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，從思想理論、組織建設(shè)、制度落實、工作機構(gòu)、經(jīng)費保障等方面不斷加強黨組織建設(shè)，通過開展內(nèi)容豐富和載體多樣的組織活動切實把加強黨組織思想建設(shè)工作落到了實處，提高了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了黨員干部職工的思想政治素質(zhì)。
二是黨員隊伍建設(shè)得到了提升。始終堅持強化領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任，積極發(fā)揮黨組織的作用，堅持把黨建與審計業(yè)務(wù)同部署、同落實、同檢查、同考核。成立了以黨組成員和股室負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記負(fù)總責(zé)，機關(guān)黨支部書記具體抓，形成了齊抓共管的黨建工作機制，配備強有力的班子，由一名黨組成員擔(dān)任機關(guān)黨支部書記，具體負(fù)責(zé)機關(guān)黨建工作，選好配強黨支部組織委員和宣傳委員。嚴(yán)格組織生活制度，加強黨員的教育、管理和監(jiān)督。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展“三會一課”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展民主生活會和組織生活會，黨員隊伍整體素質(zhì)明顯提高。嚴(yán)把“入口”，抓好新黨員和年輕干部培養(yǎng)發(fā)展，做到了群眾公認(rèn)、組織滿意，培養(yǎng)了一支積極向上、踏實肯干的精銳審計隊伍。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)水平得到了提升。局黨組、機關(guān)黨支部切實擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，直接抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和落實。黨組書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”事項集體決策、“一把手”五個不直接分管事項等機制，實行“一把手”討論重大事項末位發(fā)言和重大事項決策等全程紀(jì)實制度。定期開展股級干部集體約談，聽取班子成員分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報。不定期與干部職工開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然。實行審前廉政談話、現(xiàn)場檢查、審計紀(jì)律公示等制度，加大對審計一線人員的監(jiān)督力度，促進(jìn)公正執(zhí)法，廉潔從審，嚴(yán)格執(zhí)行審前廉政談話和下點審計報備制度。
四是審計專業(yè)能力水平得到了提升。堅持把完成局中心工作和年度目標(biāo)任務(wù)作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，把做好支部工作與做好業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，以抓黨建促審計業(yè)務(wù)發(fā)展。建立黨員隊伍選配和培養(yǎng)機制，把政治素質(zhì)高、熟悉和熱愛黨務(wù)工作、熱愛審計工作的同志選拔出來，把優(yōu)秀的黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干優(yōu)先發(fā)展為黨員、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成后備干部。要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、黨建理論知識和審計法律法規(guī)，加強審計實務(wù)學(xué)習(xí)，注重理論和實踐相結(jié)合，在工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷地積累知識。向老同事們學(xué)，取長補短，借鑒他人的經(jīng)驗為我所用，經(jīng)常開展工作交流，不斷拓寬審計工作思路，創(chuàng)新審計工作方法，適應(yīng)新形勢下審計工作的要求，提升審計業(yè)務(wù)能力水平。
五是審計監(jiān)督全覆蓋得到了提升。在推進(jìn)審計監(jiān)督全覆蓋中，堅持以打造優(yōu)秀審計項目為抓手，以審深、審?fù)?、審?zhǔn)為宗旨，靈活運用多種審計方法，確保審計質(zhì)量不斷提高。加強審計現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行審計程序，要求審計人員查出的問題有可靠的證據(jù)作保障，能實事求是地反映存在的問題。堅持重要性原則，提高取證工作的針對性，注重審計檔案案例培訓(xùn)，組織人員對優(yōu)秀項目檔案進(jìn)行剖析，將好的經(jīng)驗方法予以借鑒和推廣。采取“請進(jìn)來”和“走出去”的方式，組織學(xué)習(xí)交流，參加各種理論及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選派人員直接參與上級審計機關(guān)統(tǒng)一組織的審計項目，拓寬審計人員視野，提高審計質(zhì)量。加強審計項目評比，由局長擔(dān)任評審組長，每半年對局內(nèi)完成的審計項目進(jìn)行規(guī)范性評比，重點檢查審計項目前期準(zhǔn)備是否充分、基礎(chǔ)工作是否扎實、操作細(xì)節(jié)是否完善、推動制度完善效果是否明顯等。對規(guī)范化高、審計質(zhì)量好的項目推薦為優(yōu)秀審計項目；對規(guī)范化方面存在差距的項目，提出整改意見，及時整改，直至審計項目規(guī)范達(dá)標(biāo)。(王寬 李珊珊)
| 責(zé)任編輯：李蔚 |
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