廣州辦:以人為本 構建和諧 促進精神文明建設(07-7-27)
日前，審計署駐廣州特派辦為進一步加強精神文明建設，構建和諧機關，采取多種措施，增強干部職工的身體素質，及時解決干部職工的生活困難，充分體現(xiàn)了辦黨組和機關工會對審計干部的關心。
一、營造和諧氛圍，促進干部職工身心健康
李金華審計長在全國審計機關精神文明建設工作會議上指出，落實以人為本是推進精神文明建設的核心。廣州辦一直以來，把促進審計干部的全面發(fā)展和素質提高作為加強精神文明建設的重要目標，努力營造有利于干部身心健康的環(huán)境。該辦針對審計干部長期出差在外，工作辛苦，身體健康受到一定影響的實際情況，舉辦健康知識講座，組織干部職工在市內(nèi)定點運動場所進行體育鍛煉，并鼓勵和支持審計干部在異地審計時利用休息時間積極開展有意義的、健康的體育活動，不斷提高身體素質，適應日益繁重的審計任務需求。同時，該辦還注重經(jīng)常組織干部職工開展健康有益的群眾性的文體活動。例如，組織青年團員開展野外拓展訓練、慶“五四”籃球友誼賽；組織干部職工參加審計署和廣東省直工委組織的書畫攝影比賽；組織女職工參加廣東女干部學習講堂等活動。上述活動既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增進了彼此的了解和交流，也營造了辦內(nèi)團結和諧氛圍，促進了干部職工身心健康。
二、體現(xiàn)人文關懷，關注干部職工實際困難
該辦認真貫徹李金華審計長提出的對審計干部要“嚴”、“暖”結合的要求。一方面對審計干部嚴格管理，嚴格要求，從嚴治理審計隊伍；另一方面，從思想上、工作上、生活上關心愛護審計干部，使其體會到組織的溫暖，建立起相互關愛、團結和諧的關系。例如，該辦出臺的探訪慰問制度從大家最現(xiàn)實、最直接的問題抓起，規(guī)定對以下六種情況的干部職工和家屬實行探訪慰問：因公受傷或患病住院的干部職工；配偶或直系親屬患病住院或去世的干部職工；配偶失業(yè)或家庭經(jīng)濟困難的干部職工；生育的女干部職工或干部職工配偶；過生日的干部職工以及有其他家庭困難需要探訪的干部職工。制度要求探訪由辦領導帶領或由機關工會牽頭，人事教育處和干部職工所在處室相關人員參加，根據(jù)不同情況以購買慰問品或發(fā)放慰問金的方式進行。該項規(guī)定切實關注了審計干部的情感需要，解決了干部職工的一些實際困難和后顧之憂，增強了審計隊伍的凝聚力和向心力。
廣州辦全體職工一致認為，上述制度的出臺是該辦進一步加強精神文明建設和構建和諧機關的有效舉措。制度雖小，卻發(fā)揮了春風化雨、潤物無聲的作用。（肖菲）
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