近年來，德州市審計(jì)局高度重視青年人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，著力為青年干部搭建舞臺(tái)、暢通跑道、加油助力，鍛造了一支有抱負(fù)、有能力、有沖勁、有實(shí)績的審計(jì)青年鐵軍。該局青年團(tuán)體先后獲得“省級(jí)青年文明號(hào)”、“省級(jí)五四紅旗團(tuán)支部”、“省級(jí)巾幗文明崗”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
錘煉黨性，把準(zhǔn)航向標(biāo)
2017年，審計(jì)署啟動(dòng)省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物管理改革試點(diǎn)，德州市審計(jì)局順勢(shì)而為，按照“市縣一體、統(tǒng)籌推進(jìn)”的原則，實(shí)現(xiàn)大幅增編進(jìn)人，全市審計(jì)隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化趨勢(shì)。為了幫助青年干部系好人生第一粒紐扣，德州市審計(jì)局堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，通過強(qiáng)化教育、思想感召，打造一支有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旮刹筷?duì)伍。
筑牢思想堡壘。培養(yǎng)青年審計(jì)干部，教育和引導(dǎo)他們忠誠于審計(jì)事業(yè)是首要任務(wù)。為此，該局先后組織審計(jì)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過專題學(xué)習(xí)、座談研討、心得交流，讓青年審計(jì)干部自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。組織青年干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平的七年知青歲月》，通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)青年干部篤定信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，將個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與審計(jì)事業(yè)發(fā)展、與國家前途命運(yùn)緊密相連。通過參觀山東省根據(jù)地審計(jì)展館，傳承紅色基層，激發(fā)了審計(jì)人員責(zé)任感、使命感和自豪感，使青年人員將對(duì)黨、對(duì)國家、對(duì)審計(jì)事業(yè)的忠誠鐫刻到崗位、根植于內(nèi)心。
發(fā)揮文化引領(lǐng)。充分融合德州地域特色，并結(jié)合審計(jì)職業(yè)特點(diǎn)，提煉出“厚德尚法、篤實(shí)精業(yè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新卓越”的德州審計(jì)文化精神。通過建設(shè)審計(jì)文化長廊、設(shè)計(jì)文化標(biāo)識(shí)、建設(shè)審計(jì)文化書屋，營造了文化育人、潤物無聲的良好氛圍。為了將文化理念內(nèi)化于心、外化于行，該局先后開展“最美家庭”、“傳承好家風(fēng)”等活動(dòng)，引導(dǎo)青年審計(jì)干部明德惟馨、崇德向善的正能量。
堅(jiān)持率先垂范。該局黨組書記、局長劉清云反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部作為青年人員職業(yè)生涯的第一任領(lǐng)導(dǎo)，既是工作中的導(dǎo)師，更應(yīng)該是表率?！痹摼质冀K堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范。在重大項(xiàng)目實(shí)施上，均由班子成員帶隊(duì)在一線，與審計(jì)人員同吃同住，通過躬身踐行，一級(jí)帶一級(jí)，層層示范、層層帶動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子以良好的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄菫槿智嗄旮刹孔鞒隽己玫谋砺?，全局上下勤奮敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的氛圍濃厚。
千磨萬擊 練就真本事
當(dāng)前，隨著審計(jì)領(lǐng)域的不斷拓寬，對(duì)審計(jì)人員能力要求越來越高。為了加快青年人成長步伐，優(yōu)化審計(jì)中堅(jiān)人才儲(chǔ)備，該局結(jié)合審計(jì)工作履職特點(diǎn)及職責(zé)，按照審計(jì)隊(duì)伍職業(yè)化的要求，以加強(qiáng)培訓(xùn)、以審代訓(xùn)等形式，搭建實(shí)踐平臺(tái)，磨礪干事本領(lǐng)，不斷提升整體審計(jì)能力和水平。
提能力。針對(duì)隊(duì)伍年輕化的特點(diǎn)，打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，突出一線鍛煉，多方位培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、領(lǐng)軍人才。在深入分析審計(jì)隊(duì)伍特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，大力開展“能力提升年”活動(dòng)，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。按照“缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么”的原則，有針對(duì)性地開展了綜合文字、信息技術(shù)、績效審計(jì)等各項(xiàng)培訓(xùn)50余場。開展新進(jìn)人員培訓(xùn)，快速幫助年輕人員轉(zhuǎn)變角色，了解審計(jì)，審計(jì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升。同時(shí)，作為與南京審計(jì)大學(xué)簽訂戰(zhàn)略框架合作協(xié)議的首家地市級(jí)審計(jì)局，依托優(yōu)質(zhì)教育資源培養(yǎng)專家型、復(fù)合型人才。另外，該局還積極鼓勵(lì)青年干部自主學(xué)習(xí)，自我加壓、努力提升已蔚然成風(fēng)。目前，全局49余名青年干部，具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格30人，獲得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位11人，通過審計(jì)署、省廳計(jì)算機(jī)中級(jí)考試40人。
壓擔(dān)子。青年干部早壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成才。為了培養(yǎng)青年干部適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境、解決復(fù)雜問題的能力，該局堅(jiān)持以艱苦崗位、承擔(dān)重大任務(wù)為平臺(tái)磨礪青年干部干事本領(lǐng)。通過資源優(yōu)先傾斜配置、急難險(xiǎn)重崗位鍛煉、優(yōu)先選送培訓(xùn)交流等方式，輸送大量年輕力量到審計(jì)署濟(jì)南特派辦、山東省審計(jì)廳交流學(xué)習(xí)，以干代訓(xùn)，營造有利于審計(jì)人才成長的環(huán)境和舞臺(tái)，打通審計(jì)人才成長的實(shí)踐通道與晉升通道。2017年，該局共派出64名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部到審計(jì)署特派辦、省審計(jì)廳鍛煉，以審代訓(xùn)，極大拓寬審計(jì)人員的審計(jì)視野，提高政策法規(guī)水平及數(shù)據(jù)運(yùn)用能力。積極選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”，通過到基層“墩墩苗”的方式，提升年輕干部綜合素質(zhì)，青年干部快速成長為審計(jì)中流砥柱。在全市十大審計(jì)能手、計(jì)算機(jī)能手、寫作能手評(píng)選中，80后審計(jì)干部占比70%。由該局青年干部擔(dān)任主審的“臨邑縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目”，獲得2017年“全國優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目”。
樹導(dǎo)向。為了提升青年干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，該局堅(jiān)持有為有位，創(chuàng)新研發(fā)審計(jì)績效管理考評(píng)制度，建立了以市局為中心，輻射全市的績效管理模式，樹立“以實(shí)干論英雄、以實(shí)績用干部”的業(yè)績導(dǎo)向，使人人有考核、人人有指標(biāo)、人人有壓力、人人有機(jī)遇。同時(shí)，拓寬干部晉升渠道，通過推薦外出任職、內(nèi)部提拔等方式，為有才華、想干事、能干事的青年審計(jì)干部創(chuàng)造平臺(tái)。近三年，先后推薦8名年輕干部到組織、紀(jì)檢、財(cái)政及上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)任職。同時(shí)，積極爭取干部職數(shù)，內(nèi)部提拔科級(jí)干部39人次，其中80后科長10人，搭建起老中青梯次配備優(yōu)化、年齡結(jié)構(gòu)合理的干部結(jié)構(gòu)，既優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，也極大調(diào)動(dòng)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
嚴(yán)管厚愛 體現(xiàn)審計(jì)溫度
“出差當(dāng)便飯，加班當(dāng)浮云?！边@句話是審計(jì)人員的真實(shí)寫照。為了緩解青年干部壓力，營造“拴心留人”的工作氛圍，該局以建設(shè)“幸福機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，從身邊小事做起，重視加強(qiáng)人文關(guān)懷，打造有溫度、有魅力的美好機(jī)關(guān)。
一是注重日常關(guān)愛。建立職工談心談話制度，及時(shí)了解掌握青年審計(jì)人員思想動(dòng)態(tài)，盡力幫助解決實(shí)際困難，營造和諧干事的工作氛圍。結(jié)合審計(jì)工作壓力大、出差時(shí)間長等職業(yè)特點(diǎn)，開設(shè)心理疏導(dǎo)專題培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家進(jìn)行心理咨詢，及時(shí)疏導(dǎo)消極情緒，緩解青年干部心理壓力。同時(shí)，依托微信平臺(tái)，建設(shè)“審計(jì)青年之家”，為青年干部傾訴心聲、增長才干、展示風(fēng)采、凝聚力量提供有形載體。為新進(jìn)審計(jì)人員提供青年公寓，配齊生活必需品，解決外來青年干部短期住房困難問題。
二是激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。充分激發(fā)青年干部建功立業(yè)、敢為人先的熱情和潛力，深入開展“文明為伴、青春飛揚(yáng)，青年文明號(hào)在行動(dòng)”、“進(jìn)軍營、轉(zhuǎn)作風(fēng)”等主題活動(dòng)，鼓勵(lì)青年團(tuán)體成功爭創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)、巾幗文明崗、五星團(tuán)支部等榮譽(yù)稱號(hào)。通過評(píng)選“十佳審計(jì)能手”、“十佳計(jì)算機(jī)能手”、“十大愛心人物”等典范人物，引導(dǎo)和影響青年干部的價(jià)值觀，激發(fā)青年干部比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的動(dòng)力。
三是豐富活動(dòng)載體。充分發(fā)揮青年干部有朝氣、有沖勁的優(yōu)勢(shì)，組織參加健步行、青年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、龍舟比賽等活動(dòng)，均獲得全市優(yōu)秀名次，從而培養(yǎng)鍛煉青年干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí)，組織開展“青年審計(jì)論壇”、“計(jì)算機(jī)實(shí)戰(zhàn)比武”、“讀本好書”等系列活動(dòng)，既陶冶青年干部情操，也提高了青年干部的綜合素質(zhì)。在全省大數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)比武中，該局3名青年干部迎難而上，攻堅(jiān)克難，日夜奮戰(zhàn)，最終獲得全省第三名的好成績。(王圓圓）
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