日前，在江蘇省連云港市贛榆區(qū)召開的全區(qū)目標(biāo)管理工作會議上，贛榆區(qū)審計局再次榮獲區(qū)目標(biāo)任務(wù)績效管理部門考評優(yōu)秀等次，這是該局連續(xù)三年獲此殊榮。這塊金燦燦沉甸甸的獎牌，不僅為該局文化長廊增色，也為審計工作注入活力。
數(shù)字凝聚深情，獎牌見證光榮。近年來，贛榆區(qū)審計局各項工作碩果累累。榮譽室的墻上金燦燦的榮譽獎牌赫然在目，熠熠生輝：“江蘇省文明單位”“全省審計系統(tǒng)先進集體” “ 全省審計信息宣傳工作先進單位”“法治連云港建設(shè)先進單位”“ 十佳學(xué)習(xí)型黨組織”……摘取各級授予的各項獎牌幾十塊。獎牌無語，奮斗有聲。在這一連串的獎牌背后，飽含著該局干部職工艱辛的汗水與付出。
苦練內(nèi)功強筋骨。近年來，該局注重審計人才隊伍培養(yǎng)，苦練內(nèi)功，強筋壯骨。抽調(diào)審計人員積極參加上級審計機關(guān)的審計項目，以審代訓(xùn)；選派人員參加上級舉辦的信息宣傳、公文寫作和攝影培訓(xùn)，提高信息宣傳和寫作能力；開展“我為審計獻一策”金點子征集活動，激勵審計人員為推進審計事業(yè)蓬勃發(fā)展諫言獻策；打造書香審計，創(chuàng)建精英團隊，營造人人學(xué)習(xí)、人人講課、人人讀書的濃厚氛圍，不斷提升審計人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；健全完善審計質(zhì)量控制體系，積極創(chuàng)建精品審計項目，以鐵的紀(jì)律、硬的作風(fēng)、實的業(yè)績在反腐倡廉方面發(fā)揮積極作用。
完善制度創(chuàng)佳績。近年來，贛榆區(qū)審計局建立了以職位要求為基礎(chǔ)、以崗位職責(zé)為核心、以業(yè)務(wù)能力為標(biāo)準(zhǔn)、以工作實績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核評價體系。積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，制定出臺了《審計人員行為規(guī)范》《審計機關(guān)工作紀(jì)律》等20多項規(guī)章制度，將機關(guān)內(nèi)部管理納入制度化、規(guī)范化軌道，取得了良好的效果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相繼獲得了勤廉標(biāo)兵、勞動模范、審計署記功、優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀公務(wù)員等榮譽；在全區(qū)70余個機關(guān)部門單位開展的“軟環(huán)境建設(shè)十佳”單位評比中，連續(xù)6年高票當(dāng)選十佳單位。在市區(qū)換屆選舉中，全局干部職工中，有1人當(dāng)選區(qū)紀(jì)委委員，1人當(dāng)選區(qū)政協(xié)常委，1人當(dāng)選縣人大代表，1人當(dāng)選區(qū)黨代表，2人當(dāng)選市黨代表，1人當(dāng)選市人大代表。
錘煉自身優(yōu)作風(fēng)。贛榆區(qū)審計局狠抓審計隊伍自身建設(shè)。建立了一套“有所為”的激勵機制、“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制和“不敢為”的懲處機制。堅持落實“六項制度”，即審前公示制、送達審計制、審后回訪制、責(zé)任追究制、效能監(jiān)察制、廉政談話制。近年來，分別向130多個被審計單位發(fā)放執(zhí)行“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律情況調(diào)查函，對60多家被審計單位進行回訪，全面了解審計組和審計人員廉政情況。建立審計組廉政監(jiān)督員制度，每派出一個審計組，明確一名廉政監(jiān)督員，協(xié)助審計組長抓好廉政工作，審計結(jié)束后，匯報審計工作時首先匯報審計期間“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律執(zhí)行情況。完善和加強外部監(jiān)督機制，審計組進點時張貼審計公告，接受被審計單位干部職工的監(jiān)督。(侯天柱)
| 責(zé)任編輯：陸澤凌 |
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
