五十多歲的他訥于言而敏于行，舉手投足之間展現(xiàn)出審計人特有的堅定和睿智。他從事審計工作三十年來，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以強烈的事業(yè)心和責任感，啃下了一塊塊“硬骨頭”。因為工作出色，他先后獲得“紹興市審計系統(tǒng)先進工作者”等榮譽稱號，多次被評為縣級優(yōu)秀公務員，并榮獲三等功。2017年他被縣直機關工委授予“共產黨員先鋒標兵”榮譽稱號,還被評為紹興市最美公務員。他，就是浙江省新昌縣審計局法規(guī)審理科科長張亞良。
“做的多，說的少”的“老黃?！?
認識張亞良的人都說，他為人低調，是一個不計較得失，不講究回報，“做的多，說的少”的“老黃?！?。
1988年，張亞良從供銷系統(tǒng)調到審計局工作。三十年來，他參與的審計項目上百個、復核審理的項目近千個。做審計項目，都有時間要求，加班加點是常事，遇到外地交叉審計的項目，可能一出差就是幾個月?？蓮垇喠紱]有怨言，總是無條件地接受領導的安排和組織的調派，并且盡心盡力將工作做到最好。
在某鄉(xiāng)政府經(jīng)濟責任審計項目中，張亞良連續(xù)加班十多個晚上，憑著扎實的業(yè)務功底，查出該鄉(xiāng)政府原總會計存在貪污、挪用公款20萬元的事實，為依法辦案提供了有力的證據(jù)。在此項目的推動下，縣政府在全縣范圍內開展調查，加強監(jiān)督，對財務人員進行了調整優(yōu)化配置，出臺了一系列財務制度，完善管理機制，促進了全縣財務管理秩序的規(guī)范。
還有一次，審計局臨時安排一項緊急任務，需要在五天時間內查完區(qū)建管站三年半的財務收支情況，時間短任務重，而且審計組其他成員都是剛入職場的審計新兵，重擔幾乎都壓在張亞良一個人的肩上。加上當時正值兒子高考，他的壓力可想而知。那段時間他從來沒有在晚上10點之前下過班，最終憑借嫻熟的計算機審計技術和埋頭苦干的拼搏精神，帶領審計組圓滿完成了任務。
審計質量的“守門員”
近年來，張亞良從一線審計崗位轉向審計項目復核審理，每天的他，不是在埋頭閱讀資料，就是在求證核實意見。
憑借多年來豐富的一線審計經(jīng)驗，扎實的法律法規(guī)積累和認真細致的工作作風，他總是能發(fā)現(xiàn)其他審計人員不易發(fā)現(xiàn)、容易忽視的問題，因此經(jīng)他復核要求補正資料、修正定性的項目也不少。
在一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟責任審計中，審計組發(fā)現(xiàn)該鎮(zhèn)存在三年未收取承包款的問題。張亞良在仔細審查了審計項目資料后，提出了補正的要求，認為應該追溯到前面幾年，將這個問題搞清楚。在他的堅持下，審計組對該鎮(zhèn)前幾年的相關情況進行了追溯審計，查清了未收取承包款的真正原因，使得被審計單位心服口服。
正是由于張亞良堅持一絲不茍工作作風和遵守原則的工作態(tài)度，14年來，經(jīng)他復核過的700多個項目，未發(fā)現(xiàn)一起失誤事件，未產生一起行政復議和行政訴訟案件，同志們都稱贊他是審計質量的“守門員”。
樂于助人的良師益友
在同事眼中，張亞良是一個樂于助人的良師益友。工作上，遇到同事業(yè)務上的咨詢或對新招收錄用審計人員開展業(yè)務指導時，他都能認真地聽取對方的疑惑，并從對方的角度耐心地給予講解，將自己的所學所感傾囊相授。有時候在復核審理過程中，與大家意見不一致時，他總能先耐心聽取大家的想法，然后回去細致地研究法律法規(guī)、查閱相關資料后，結合審計實際為大家詳細講解自己的看法，做到具體不空泛，柔和不生硬，最終達到意見統(tǒng)一。生活中，同事生病了，他都會去探望，有時工作太忙就提前跟其他同事打好招呼，讓人代為送去慰問；同事家中遇到困難或者遇到買房缺錢等急事，他都會毫不猶豫地伸出援手；遇到同事值班要調換等情況，他更是二話不說就答應了。（石柏嬌）
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