中國(guó)審計(jì)報(bào)社為審計(jì)署直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）具有較高的政治素質(zhì)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。
（三）道德品質(zhì)良好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，心理健康。
（五）具備與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)背景和工作能力。
（六）列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全脫產(chǎn)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書，年齡不超過(guò)26周歲（1994年1月1日以后出生）。必須符合辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。凡在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生，不屬于本次招聘范圍。
（七）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1. 受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；
2. 受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
3. 正在接受立案審查的；
4. 在此前公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
5. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘崗位及具體條件
招聘崗位及具體條件詳見《中國(guó)審計(jì)報(bào)社2020年度公開招聘工作人員崗位表》（附表1）。
崗位表中，本科專業(yè)分類參見《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。
三、招聘程序
招聘工作主要分為八個(gè)環(huán)節(jié)：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）報(bào)名。
應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄紙質(zhì)報(bào)名材料和發(fā)送電子郵件報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月15日17:00，應(yīng)聘人員應(yīng)在此日期前通過(guò)郵政特快專遞（EMS）等方式向中國(guó)審計(jì)報(bào)社郵寄相關(guān)材料，接受資格審查。郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。所寄材料不再退還，請(qǐng)做好備份。聯(lián)系方式詳見《中國(guó)審計(jì)報(bào)社聯(lián)系方式》（附表2）。
郵寄材料清單如下：
1.《中國(guó)審計(jì)報(bào)社2020年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附表3）（貼近期一寸免冠彩色照片）。
2.身份證復(fù)印件。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件。
4.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)材料復(fù)印件。
以上材料電子版（可掃描），請(qǐng)于報(bào)名截止日17:00前發(fā)至中國(guó)審計(jì)報(bào)社招聘電子郵箱shenjibaozhaopin@163.com，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校。
（二）資格審查。
根據(jù)招聘公告公布的崗位所需基本條件和具體條件的要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將在審計(jì)署網(wǎng)站等平臺(tái)公布。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，中國(guó)審計(jì)報(bào)社將通過(guò)電話或短信通知筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)；未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。
（三）筆試、面試和體檢。
視新冠肺炎疫情防控情況，筆試和面試時(shí)間另行通知。
筆試成績(jī)按由高到低的順序，招聘崗位按照不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。
筆試、面試均由中國(guó)審計(jì)報(bào)社統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，無(wú)指定復(fù)習(xí)材料。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%）由高到低的順序，按照不超過(guò)1:2的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的，面試后按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可被確定為體檢人選。
體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間另行通知。
（四）考察、公示和聘用。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序，在體檢合格的應(yīng)聘人員中，按照1:1的比例確定考察人選，并按規(guī)定組織考察。如考察不合格，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。
對(duì)考察合格的擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、審計(jì)署門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘崗位，按規(guī)定使用事業(yè)單位編制，辦理京外生源北京落戶手續(xù)。
（二）中國(guó)審計(jì)報(bào)社將依據(jù)應(yīng)聘人員提供的紙質(zhì)材料進(jìn)行資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料；提交材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，中國(guó)審計(jì)報(bào)社將按規(guī)定取消該應(yīng)聘人員的資格。
（三）考試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)材料的原件。
（四）應(yīng)聘人員本人對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違紀(jì)行為的，將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（五）為便于聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與中國(guó)審計(jì)報(bào)社聯(lián)系。
（六）聘用人員按照國(guó)家和中國(guó)審計(jì)報(bào)社有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)工資福利待遇。
附件：
附表1-中國(guó)審計(jì)報(bào)社2020年度公開招聘工作人員崗位表.xls
附表2-中國(guó)審計(jì)報(bào)社聯(lián)系方式.xls
附表3-中國(guó)審計(jì)報(bào)社2020年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
中國(guó)審計(jì)報(bào)社
2020年4月17日
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