建設(shè)一支高層次、復(fù)合型青年審計人才隊伍，是實現(xiàn)審計工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。審計署駐沈陽特派辦黨組針對青年干部較多的特點，切實把青年干部隊伍建設(shè)作為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的重要組成部分，制定了《關(guān)于加強(qiáng)青年干部隊伍建設(shè)的意見》，組織開展了一系列教育、培訓(xùn)活動，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實、紀(jì)律嚴(yán)明的青年干部隊伍。
制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，建立青年干部培養(yǎng)長效機(jī)制。審計事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，要求建設(shè)一支過硬的青年干部隊伍。該辦黨組把建設(shè)一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)高強(qiáng)、技能復(fù)合的青年干部隊伍作為一項重要工作來抓。幾年來，先后制定了《審計署沈陽特派辦2004至2007年干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《審計署沈陽特派辦2004至2007年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)青年干部隊伍建設(shè)的意見》、《審計署沈陽特派辦教育培訓(xùn)獎勵辦法》、《審計署沈陽特派辦晉升副處級及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)辦法》等多項有關(guān)規(guī)定，確立了提高青年干部學(xué)歷層次和專業(yè)復(fù)合結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能等工作目標(biāo)，形成了青年干部培養(yǎng)教育的長遠(yuǎn)規(guī)劃，為加強(qiáng)青年干部隊伍建設(shè)提供了制度保障。
加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)青年干部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。該局采取集中培訓(xùn)與平時教育相結(jié)合的方式對青年干部進(jìn)行一系列政治思想教育，先后舉辦理想信念、革命傳統(tǒng)、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、紀(jì)律作風(fēng)、經(jīng)受挫折、先進(jìn)科技、公務(wù)員禮儀等講座和活動，教育引導(dǎo)廣大青年干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導(dǎo)他們熱愛審計事業(yè)，積極投身審計工作中。同時，針對青年干部隊伍建設(shè)情況，連續(xù)幾年都召開了青年干部座談會，廣泛聽取青年干部意見，了解青年干部思想動態(tài)，有的放矢做好思想政治工作。通過座談討論，各級領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到，關(guān)心青年干部的成長，加強(qiáng)青年干部隊伍建設(shè)，是審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，任重而道遠(yuǎn)。廣大青年干部紛紛表示，審計事業(yè)的發(fā)展給青年干部提供了廣闊的舞臺，一定不辜負(fù)黨和人民的希望，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力把自己塑造成為審計事業(yè)的有用之才。
采取有效措施，提高青年干部的審計技能。該局首先對新招錄的公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，重點培訓(xùn)審計歷史與發(fā)展現(xiàn)狀、我國審計系統(tǒng)的概況、審計程序、職業(yè)道德及崗位知識等，使初任青年干部有準(zhǔn)備、有信心地投入到審計實踐中。其次，切實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聘請專家開展審計技巧、法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)知識等講座輔導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)操作能力。三是加強(qiáng)計算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)。舉辦了4期計算機(jī)審計中級培訓(xùn)班，近5年錄用35歲以下的公務(wù)員全部通過了審計署計算機(jī)審計中級資格考試，有效的提高了青年干部計算機(jī)審計技能。四是實施“實務(wù)導(dǎo)師制”。嚴(yán)格挑選事業(yè)心強(qiáng)、工作經(jīng)驗豐富、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、群眾威信高的業(yè)務(wù)骨干做實務(wù)導(dǎo)師，開展“傳幫帶結(jié)對子”活動。五是從實際出發(fā)，選派新同志到企業(yè)、銀行、地方稅務(wù)部門、會計師事務(wù)所等單位進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉。此外，還積極鼓勵青年干部參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格培訓(xùn)和考試，對通過考試的給予一定獎勵。僅2006至2007年，就有25人通過審計師考試，3人通過注冊會計師考試。（劉偉）
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