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為進一步提高審計干部隊伍的綜合素質(zhì)，適應新時期、新任務的要求，近日，遼寧省沈陽市審計局利用年終歲尾的時間，對全市兩級審計干部210余人進行了為期6天時間的集中培訓。采取了專家講學、專題講座、收看錄像教學、經(jīng)驗交流等多種方式，突出了三方面知識和技能的培訓：一是開展了十七大報告專題講座培訓；二是開展了審計質(zhì)量控制、經(jīng)濟責任審計評價、預算執(zhí)行審計發(fā)展方向、財政收支分類體系改革、新出臺的企業(yè)會計準則等審計實務及外省市先進審計經(jīng)驗培訓；三是開展公務員創(chuàng)新能力、智商與情商等綜合知識的培訓。
為做好此次集中培訓工作，該局重點抓住了三個環(huán)節(jié)：一是事前調(diào)研，掌握需求。通過與上級審計機關、市有關部門和部分審計干部交流，及時了解新出臺的政策法規(guī)、會計核算科目和方法、審計工作發(fā)展趨勢及應關注的重點等，掌握審計干部急需“升級”和“擴容”的關鍵點，在此基礎上主動與上級審計機關、市財政、市人事等部門進行溝通協(xié)調(diào)，確定培訓內(nèi)容和師資，確保了12項培訓內(nèi)容落實。二是事中控制，加強管理。該局通過提前下發(fā)文件，落實縣區(qū)參訓人員；統(tǒng)一定訂購教材，做好預習及課前簽到，按指定位置就座；統(tǒng)一發(fā)放筆記本，認真做好記錄，確保了各項培訓有條不紊地進行。還將干部參加學習培訓情況記錄干部培訓檔案，納入干部考核、獎懲、晉升和提拔使用，同時將此次集中培訓情況作為對區(qū)縣審計局和各處室年終考核的一項重要內(nèi)容，確保培訓達到預期效果。三是事后總結，鞏固提高。培訓結束后，要求每位審計干部將學習筆記交人事教育處審閱，每人撰寫一篇學習體會，以檢驗培訓的效果，同時還下發(fā)問卷調(diào)查，請審計干部出謀劃策，以更好地改進培訓工作。近期，該局還將對培訓內(nèi)容進行整理，通過刻錄光盤和添加到局域網(wǎng)等多種方式供審計干部繼續(xù)學習，鞏固提高。
審計人員普遍感到，過去一直在吃“老本”，再不更新知識就無法適應工作需要。此次集中培訓摒棄了頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的慣性，系統(tǒng)性強、視野寬，內(nèi)容新，容量大，選擇的專題都是審計干部必須掌握的知識、技能和方法，具有很強的宏觀性、針對性和實用性，對開展審計工作具有十分重要的指導意義。（展欣）
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