2007年，審計署駐武漢特派辦緊緊圍繞“人、法、技”建設發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進機關文化建設，在辦內營造了文明和諧、健康向上的人文環(huán)境，形成了心齊、氣順、風正、勁足的發(fā)展氛圍。2007年5月，被湖北省委再次授予“省級文明單位”稱號；文明創(chuàng)建和黨建工作所取得的經(jīng)驗，還分別在審計署精神文明建設工作會議和機關黨委專職書記培訓班上作了典型介紹。
堅持以人為本，抓好干部素質文化。該辦始終把干部的素質建設作為機關文化建設的基礎性工程來抓，干部隊伍的思想政治素質、業(yè)務能力素質和知識文化素質得到進一步增強。一是狠抓了領導班子的政治素質。堅持用科學理論武裝頭腦，認真落實中心組理論學習和民主生活會制度，全面貫徹民主集中制原則，辦處兩級領導干部的政治素質有了明顯提高。2007年，新錄用了3名公務員和1名轉業(yè)干部，提拔任用了5名副處長、5名正處級和3名副處級審計員，得到了群眾的認可。干部職工對領導班子2006年度工作滿意度達到了100%。二是狠抓了審計人員的業(yè)務素質。先后對20名干部進行了崗位交流；安排5名同志參加了署司處級崗位輪訓和新錄用干部初任培訓，10名同志參加了出國考察及署中長期業(yè)務骨干培訓，5名同志參加了署計算機審計中級培訓，全年安排參加署及地方各類培訓共100多人（次）。截至2007年底，計算機中級人數(shù)達56人，占全員比例46%；處級干部通過人數(shù)13人，占處級干部的25%，完成了署計算機中級培訓達標任務。三是狠抓了干部職工的文化素質。全年組織高師申報及專業(yè)職稱資格考試18人（次）；組織參加署及地方各類考試、職稱及學歷教育等100多人（次）。在計算機審計應用技術的研究和開發(fā)方面，積極推廣應用2008版AO系統(tǒng)，上報了計算機審計專家經(jīng)驗17篇，形成AO應用案例13篇；開發(fā)的商業(yè)銀行計算機審計模型已嵌入“通審系統(tǒng)”；公文起草簽批、文件閱覽、文件辦理、信息交流與共享基本實現(xiàn)了無紙化；辦門戶網(wǎng)站在署2007年內部網(wǎng)站評比中被評為優(yōu)秀。
運用有效載體，創(chuàng)建機關特色文化。在“學習興辦、創(chuàng)新立辦、人才強辦、和諧建辦”十六字辦訓的引領下，該辦以創(chuàng)建“文明單位”和爭創(chuàng)“黨建工作先進單位”的“雙創(chuàng)建”活動為載體，著眼于特派辦工作實際，積極創(chuàng)建機關特色文化。一是再創(chuàng)文明順民心，突出了審計特色。先后開展了學習和紀念阮嘯仙活動，開展了“大興文明審計之風，做合格審計人”活動，開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)立新功，努力實現(xiàn)再輝煌”活動，開展了“五個一”評比、頒發(fā)“五項大獎”群眾性競賽活動，創(chuàng)新文化載體，提升創(chuàng)建品位。二是關注公益獻愛心，體現(xiàn)了民本特色。先后組織30余名黨員和年輕干部赴農村民情調研；組織百名黨員向通山縣90余戶貧困家庭開展愛心捐款；對7名貧困大學生進行扶貧助學；開展“五五”普法宣傳。通過廣泛開展社會捐助、對口扶貧、普法宣傳，使特派辦文化貼近群眾、植根社會。三是強健體魄益身心，彰顯了文化特色。結合中國共產(chǎn)黨建黨86周年、紅軍長征勝利71周年等紀念活動，繼續(xù)發(fā)揮職工羽毛球、乒乓球、攝影等活動小組的作用，廣泛開展了攝影創(chuàng)作、書法展覽、棋牌競技等文娛活動，開展了“減壓、放松、煥青春”體育活動。該辦離退休干部在武漢市老年人運動會首屆太極柔力球比賽中，獲得一等獎。同時，文化創(chuàng)作與宣傳工作也取得了較好的成績。編輯了2005至2006年文明創(chuàng)建畫冊，選編了審計揭露大要案線索案例和商業(yè)銀行計算機審計模型研究；全年在《審計研究》、《中國審計》、審計署網(wǎng)站等傳媒上發(fā)表理論文章和審計信息220多篇次。該辦再次被《中國審計報》評為2007年度通聯(lián)工作先進單位；“職工文明學?！北晃錆h市武昌區(qū)評為“優(yōu)秀市民學?！?。
協(xié)調內外關系，打造機關和諧文化。該辦認真協(xié)調內外關系，為審計工作順利開展打下了堅實的基礎。一是切實改進工作作風，構建和諧審計環(huán)境。重視搞好向湖北省委省政府審計工作情況通報，爭取支持，努力在參政議政上有所為；先后與財政部湖北專員辦建立聯(lián)席會議制度，與“一行三局”建立信息共享制度，贏得了監(jiān)管部門的協(xié)助和支持；加強了與湖北省交通廳等被審計單位的溝通和共建，建立了長期、穩(wěn)定的溝通協(xié)調機制。二是做深做細思想工作，營造和諧機關氛圍。積極聯(lián)系幫助解決干部子女入學入托事宜，開展了家庭美德教育和未成年人禁毒教育，定期分析干部職工的思想工作情況，較好地解決了一些歷史遺留問題。三是努力做好后勤保障，創(chuàng)造和諧生活條件。對辦公宿舍樓進行外墻維修，院內道路進行“刷黑”改造，小區(qū)栽花植樹種草；大力開展節(jié)約“一度電、一滴水、一張紙、一升油”活動，扎實推動機關節(jié)能減排工作。同時，按照審計署黨組的部署，完成了后勤改制工作，完成了茶港商務酒店的資產(chǎn)移交工作。2007年內，先后榮獲了“湖北省直機關綠化先進單位”、“湖北省綜合治理先進單位”、“湖北省級衛(wèi)生先進單位”等稱號。
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