近年來，重慶市審計(jì)局始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷健全激勵(lì)機(jī)制。今年，該局堅(jiān)持以人為本，探索制訂了《重慶市審計(jì)局審計(jì)人員成果統(tǒng)計(jì)辦法》，形成了從審計(jì)項(xiàng)目成果到審計(jì)人員業(yè)績檔案，再到審計(jì)能手評選的一整套工作措施，為完善以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核管理機(jī)制打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為體現(xiàn)“重實(shí)績”的原則，《辦法》明確了審計(jì)成果的內(nèi)涵。審計(jì)項(xiàng)目成果包括審計(jì)決定處理處罰的事項(xiàng)、審計(jì)報(bào)告揭示事項(xiàng)、審計(jì)移送的案件線索、審計(jì)信息（含審計(jì)要情）、審計(jì)建議函反映事項(xiàng)等?！掇k法》要求，以項(xiàng)目為單位，以“實(shí)績?yōu)橹?、具體量化、實(shí)事求是、不重不漏”為原則，以審計(jì)方案、審計(jì)日記為基礎(chǔ)，根據(jù)有關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)文書對審計(jì)項(xiàng)目全部成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記。為保證不同類型審計(jì)成果的可比性，《辦法》規(guī)定，將各項(xiàng)審計(jì)成果按照性質(zhì)和金額進(jìn)行評分，并具體量化分解到每個(gè)審計(jì)人員。
為保證成果統(tǒng)計(jì)的公開公平，《辦法》規(guī)定了成果統(tǒng)計(jì)程序，即由審計(jì)組長負(fù)責(zé)填寫審計(jì)人員成果統(tǒng)計(jì)表，審計(jì)小組每個(gè)人員分別簽字確定，經(jīng)處長審核、綜合處復(fù)核，交人教處存檔。為充分利用成果統(tǒng)計(jì)的作用，《辦法》要求同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)和電子文檔，人教處將根據(jù)成果統(tǒng)計(jì)結(jié)果建立審計(jì)人員業(yè)績檔案，并按年度審計(jì)結(jié)果評分高低，在全局評選審計(jì)能手。
《辦法》的出臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化了“重實(shí)績”的激勵(lì)導(dǎo)向，夯實(shí)了審計(jì)人員業(yè)績管理基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)了審計(jì)人員攻堅(jiān)克難、查處重大問題的信心和決心，為提高審計(jì)工作成效和水平打下基礎(chǔ)。今年上半年，該局查出的違規(guī)金額和處理處罰金額較去年同期分別增長了4.9倍和4.5倍，審計(jì)案件線索移送數(shù)量和審計(jì)信息、報(bào)告批示率也都有較大幅度的增長。
|
