|
近年來，審計署駐南京特派辦以全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為契機，認真開展“挖經驗、找差距、抓整改、促提高”活動，切實加強隊伍自身建設，不斷提高隊伍的實戰(zhàn)能力、工作作風、綜合素質等，取得了良好成效。
一是狠抓能力建設，大力提高審計干部的實戰(zhàn)能力。南京辦主要通過年中整訓、專題培訓、跟班聽課、菜單選學、在線學習、考試競賽等形式，組織大家學習新政策、新知識、新技能，開闊視野，更新理念；通過見習鍛煉、崗位交流、參觀見學等形式，加強干部多崗位的使用和鍛煉，豐富閱歷，增長才干；通過政治學習、專題調研、外出學習考察等形式，全面提升干部的政治鑒別、政策運用和拒腐防變的能力。
二是狠抓制度建設，全力推進自身建設的制度化和規(guī)范化。近年來，南京辦不斷修訂完善內部規(guī)章制度，切實做到用制度管權、管人和管事；積極探索人事公開的有效途徑和辦法，對公開的內容、形式、范圍、時限、程序等，做出明確規(guī)定；同時，不斷加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到有令必行、有禁必止，大力營造風清氣正的工作環(huán)境。
三是狠抓工作落實，確?！笆率掠谢匾簦薪Y果”。南京辦深入開展“講黨性、講正氣、講紀律”等樹公道正派形象主題教育活動，堅持從嚴治辦，認真落實崗位職責制，建立健全工作督查制度，細化各崗位工作目標，明確各工作責任主體、目標要求和完成時限，并堅持月調度、季巡查、半年一總結，加強審計干部的作風建設，強力推進各項工作的落實完成。
|
