為切實解決責任感缺失、落實力不強的突出問題，把學習實踐活動的整改工作落到實處，審計署駐廣州特派辦在2009年開展“責任落實年”活動，進一步強化干部的責任意識，狠抓各項工作的落實，培養(yǎng)“盡職盡責、令行禁止”的良好辦風。
統(tǒng)一思想認識。近日，該辦召開了全辦大會，該辦特派員做了《強化責任，狠抓落實，培養(yǎng)“盡職盡責、令行禁止”的良好辦風》的動員講話，拉開了2009“責任落實年”活動序幕。在講話中，該辦特派員從為什么要強化責任、狠抓落實, 責任意識淡薄、落實執(zhí)行不力在廣州辦的表現(xiàn)和危害，進行了深入動員，并在認真分析責任意識淡薄和落實執(zhí)行不力原因的基礎上，從如何變“被動執(zhí)行”為“主動出擊”、變“有規(guī)不依”為“有規(guī)必依”和變“因循守舊”為“積極創(chuàng)新”等三個方向，闡述了增強全辦干部責任意識、提高工作執(zhí)行力的具體意見。通過深入的動員，大家認識到，明確責任、狠抓落實，不僅是一種觀念、意識，一種作風、習慣，更是一種能力。對辦而言，只有強化責任意識，不折不扣地執(zhí)行審計署黨組的決定，在審計業(yè)務、機關管理、隊伍建設方面狠抓整改落實，才能迅速改變目前的局面，趕超優(yōu)秀特派辦。對每個人而言，只有強化責任，認真貫徹落實辦里、處里的各種制度、規(guī)定，切實履行崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)地工作，才能更快地成長為優(yōu)秀的審計人員。
強化組織保證。該辦成立了由特派員擔任領導小組組長，其他辦領導為副組長的活動領導小組。領導小組下設辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教處、機關黨委負責人為辦公室成員，負責主題年活動的日常組織和管理工作。同時要求各處室要高度重視，精心組織，妥善處理好主題年活動與日常工作的關系，堅持把“責任落實年”活動落實到實際工作當中，把提高認識、解決問題、推動工作貫穿始終，確?；顒尤〉脤嵭?。
明確具體要求。該辦制定了“責任落實年”活動實施方案，從指導思想、目標要求、組織領導和方法步驟等方面進行了全面部署。在指導思想上，提出了以落實科學發(fā)展觀，促進全辦可持續(xù)發(fā)展為目標，提出了“四個提倡”和“四個反對”：提倡盡職盡責，反對得過且過；提倡敢于負責，反對推卸責任；提倡積極奉獻，反對斤斤計較；提倡真抓實干，反對夸夸其談。在目標要求上，制定了提高思想認識、解決突出問題、建立長效機制、推動審計工作四個具體目標。在方法步驟上，根據(jù)廣州辦實際情況，將“責任落實年”活動劃分為學習動員、分析檢查、整改落實和總結評估四個階段。每個環(huán)節(jié)都分別明確了具體工作標準，要求結合月度工作計劃完成情況，對干部職責履行情況和處室工作落實情況進行檢查，對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，通過通報、督辦等方式予以糾正，并做好記錄，作為年終考核的依據(jù)。（高翔）
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