天津市河西區(qū)審計局行政事業(yè)科現(xiàn)有干部4人，平均年齡42歲，這是一支特別能戰(zhàn)斗的集體。特別是近三年，他們始終保持著“嚴謹細致、奮進創(chuàng)新、服務大局”的工作作風，在審計工作取得了一個又一個驕人的業(yè)績，被區(qū)政府授予“人民滿意的公務員先進集體”稱號，其中2人分別被評為區(qū)“人民滿意的公務員”和“三八紅旗手”。最近，他們又被天津市委、天津市政府授予2008年度天津市模范集體榮譽稱號。
——他們在審計執(zhí)法面前不含糊
河西區(qū)審計局行政事業(yè)科主要肩負著對河西區(qū)行政事業(yè)單位的審計任務。近兩年，他們在審計工作中，認真貫徹審計工作方針，既揭露查處違紀違規(guī)問題，又分析問題產生的原因，注重發(fā)揮審計建設性作用。
2008年他們在對區(qū)國資委主任進行經濟責任審計時，發(fā)現(xiàn)該單位存在違規(guī)發(fā)放住房補貼問題。在嚴格依法履行審計程序的同時，他們針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真查找研究相關政策規(guī)定，待問題核實后，及時向區(qū)領導進行了報告。區(qū)領導對此給予高度重視并作出批示，要求移送區(qū)紀檢監(jiān)察部門。區(qū)紀檢監(jiān)察部門很快作出了處理決定，要求相關責任人作出檢查，退回違規(guī)所得款項近20萬元。
他們結合區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城區(qū)、舊樓區(qū)改造、迎奧運整修道路、菜市場建設等各項惠民利民工程，連續(xù)三年把對主管部門預算執(zhí)行情況審計、街道主任任期經濟責任審計，與專項審計調查相結合，跟蹤調查街道系統(tǒng)2005年至2007年財務收支狀況。此次調查涉及13個街道辦事處及其所屬13個勞動服務公司、10個便民服務總站、11個生產管理處、6個街道工會。在跟蹤審計中，他們設計表格9套，搜集帳表近1000張，累計審計金額達3.62億元，較全面掌握了街道系統(tǒng)資金資產管理現(xiàn)狀。他們還對其它收入管理使用中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)進行分析，提出應將街道系統(tǒng)其他收入納入預算管理，進一步加強街道系統(tǒng)財政財務收支管理，提高領導干部依法理財能力的審計建議。在此基礎上形成《街道系統(tǒng)2005年至2007年財務收支狀況及存在問題情況的統(tǒng)計分析》和《街道系統(tǒng)其他收入管理中存在問題及對策的調查研究》報告，得到上級領導和相關部門的高度重視。
近兩年來，他們審計項目34個，涉及被審計單位148戶，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題30多種，糾正管理不規(guī)范金額8712萬元，上繳財政收入8.29萬元，提出審計建議40余條，其中10余條轉化為區(qū)及被審計單位規(guī)范經濟行為的制度辦法。撰寫的30多篇綜合報告、調研報告被《中國審計報》、《天津日報》等媒體刊載。
——他們把群眾利益放在心上
近兩年，該科在對財政專項資金審計過程中，把維護人民群眾的根本利益做為審計的出發(fā)點和落腳點。他們對殘疾人就業(yè)保障金、市政府轉移支付勞動再就業(yè)保障資金、最低生活保障資金、公益性崗位補貼、城市醫(yī)療救助專項資金、科技三項經費、文化事業(yè)費、教育事業(yè)費等情況進行跟蹤審計中，重點監(jiān)督檢查資金流轉、管理等環(huán)節(jié)是否順暢，使用是否合規(guī)，使用效果如何。
殘疾人就業(yè)保障金主要是用于組織安排殘疾人職業(yè)培訓及扶持殘疾人就業(yè)工作。為了管好和用好殘疾人就業(yè)保障金，保障殘疾人平等參與社會生活，共享社會物質文化成果的權益，去年他們歷時2個月，對區(qū)殘疾人就業(yè)保障金管理使用情況進行全面審計。審計發(fā)現(xiàn)殘疾人就業(yè)保障金結余過大，大部分資金沉積，殘疾人扶持救助覆蓋面低、工作經費支出比例過高等問題。為此，他們提出了應編制殘疾人就業(yè)保障金專項資金預算，加大對殘疾人培訓及就業(yè)扶持的審計建議，得到區(qū)政府及被審計單位重視，根據(jù)審計建議進行了認真整改，從而保證了殘疾人就業(yè)保障金發(fā)揮應有效用。
勞動再就業(yè)保障資金關系到下崗職工的切身利益，也關系到社會的穩(wěn)定問題。去年，他們對區(qū)勞動保障服務中心2005年至2007年市、區(qū)兩級財政累計投入的5718萬元勞動再就業(yè)保障資金管理使用及效果情況進行審計調查，對各項再就業(yè)扶持政策貫徹落實，勞動技能培訓，下崗失業(yè)人員再就業(yè)等情況給予了極大關注。審計中把勞動保障服務工作人員經費、協(xié)管員工資和辦公經費、公益性崗位工資補貼、職業(yè)介紹貼、困難企業(yè)社會保險補貼等作為審計重點，沿著資金流向延伸審計了11個街道勞動服務公司及6家再就業(yè)服務公司，確保市、區(qū)兩級財政撥付的財政專項資金發(fā)揮應有作用。
——他們堅持高標準創(chuàng)建文明集體
他們在審計理念上，增強服務意識。多次針對被審計單位資金資產管理中的難點問題查找法規(guī)，咨詢相關部門，尋找解決方法。還利用業(yè)余時間為被審計單位清理往來賬目，及時解答財務管理中的疑難問題。他們在對街道系統(tǒng)審計調查中，面對13個街道辦事處及其39個所屬單位，52套賬簿，數(shù)萬條數(shù)據(jù)，通過運用計算機ＡＯ審計軟件，對比分析和篩選匯總，在較短的時間里，為被審計單位提供了準確的管理依據(jù)。
他們在審計實踐中，積極探索質量控制操作方法。針對審計質量控制辦法，制定了審計關鍵環(huán)節(jié)的具體標準和操作流程，嚴格審計組長和科長分級復核把關，對于苗頭性問題，采取個別糾正和集體指導的方式，確保每項審計工作的質量，他們的審計項目在該局歷年組織的優(yōu)秀審計案卷評選中每次都榜上有名，其中《河西區(qū)國資委主任2006年12月至2008年4月經濟責任審計》項目獲局優(yōu)秀審計項目一等獎。
他們在創(chuàng)建文明科室中，帶頭塑造良好形象。在接待來訪、接聽電話、解答問題等做到熱情禮貌，準確耐心。在審計中，他們嚴格執(zhí)行“八不準”規(guī)定，認真實行審計組廉政情況反饋單，自覺接受社會群眾監(jiān)督。
科室的4位同志平時在思想上做到相互溝通，在工作上做到相互支持，在生活上做到相互關心。有的同志家中病人需要護理，有的同志父母年邁需要照顧，有的同志孩子上學需要接送，但他們都能夠顧全大局，正確處理，在大事上講原則，在小事上講風格，一心撲在工作上。為奉獻愛心，該科長期資助1名困難學生，經常到學生家里送去生活用品和學習用品，幫助解決家庭里的一些實際困難，使這名困難學生去年以優(yōu)異的成績考入區(qū)重點高中，母女倆拿著錄取通知書還專程來到機關表示感謝。（于金燕）
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