近年來，湖北省審計(jì)廳努力適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，緊緊立足審計(jì)工作實(shí)際，以干部能力建設(shè)為核心，以加強(qiáng)培訓(xùn)教育和實(shí)踐鍛煉為手段，以建立和完善能力建設(shè)長效制度機(jī)制為保障，全面打造新型審計(jì)隊(duì)伍，取得顯著成效。
牢固樹立“能力席位”意識(shí)，把能力建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的核心和戰(zhàn)略任務(wù)來抓。該廳始終把樹立“能力席位”意識(shí)和隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性、保障性和根本性工作。按照“能力席位”的要求，全面規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)五年規(guī)劃與年度計(jì)劃相結(jié)合，以打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為落腳點(diǎn)，以教育培訓(xùn)為手段，以開展“崗位練兵”、“審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制”、審計(jì)能手評(píng)選、青年審計(jì)論壇等活動(dòng)為載體，促使審計(jì)干部全面提高自身能力，成為懂經(jīng)濟(jì)、精業(yè)務(wù)、會(huì)管理、通政法、善分析、能表達(dá)的行家里手。為了促使“能力席位”意識(shí)深入人心，該廳把“能力席位”理念貫穿到工作目標(biāo)考核中，制定了目標(biāo)激勵(lì)、業(yè)績導(dǎo)向、跟蹤考核、結(jié)果運(yùn)用“四位一體”的崗位目標(biāo)責(zé)任考核制，堅(jiān)持實(shí)施每3至5年干部輪崗制，建立了全省上、下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)干部交流制，不斷完善以能力匹配為主導(dǎo)干部選拔任用制度。
堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，全面加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)五種能力建設(shè)。針對(duì)新形勢下審計(jì)干部出現(xiàn)“能力恐慌”，“能力席位”意識(shí)淡薄等問題，該廳緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展大局，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和審計(jì)干部的五種能力建設(shè)。
一是以班子為龍頭，努力提高審勢謀遠(yuǎn)能力。近年來，該廳堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在第一位，強(qiáng)化班子思辨思維、大局意識(shí)，注重從全局高度觀察、分析和研究問題，統(tǒng)籌當(dāng)前發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展，積極謀劃審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。先后提出和實(shí)施了堅(jiān)持“圍繞中心、突出重點(diǎn)、查處案件、服務(wù)宏觀”四個(gè)不動(dòng)搖；“轉(zhuǎn)變思想觀念，突出案件查處，強(qiáng)力推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)”；“統(tǒng)籌推進(jìn)全省審計(jì)工作發(fā)展”；“五個(gè)堅(jiān)定不移、七個(gè)正確區(qū)分、八個(gè)慎重對(duì)待”等一系列工作思路。這些工作思路的適時(shí)調(diào)整，使該廳審計(jì)工作較好地適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，審計(jì)事業(yè)步入了良性發(fā)展軌道。
二是以崗位為依托，努力提高依法審計(jì)能力。堅(jiān)持以崗位為依托，通過建立崗位責(zé)任制、開展崗位練兵等，切實(shí)提高審計(jì)干部查錯(cuò)防弊、運(yùn)用政策法律法規(guī)、運(yùn)用最新科技成果和審計(jì)手段、協(xié)調(diào)化解矛盾、綜合分析、駕馭全局和把握重點(diǎn)等能力，使審計(jì)干部成為審計(jì)業(yè)務(wù)的行家里手，為有效發(fā)揮審計(jì)職能提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力保障。
三是以履職為目標(biāo)，努力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力。堅(jiān)持把能力建設(shè)著力點(diǎn)放在狠抓審計(jì)職責(zé)的履行上，著力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力。近年來，該廳緊密圍繞全省經(jīng)濟(jì)工作中心，組織開展了縣級(jí)財(cái)政審計(jì)、中央擴(kuò)大內(nèi)需政策與“武漢城市圈”發(fā)展戰(zhàn)略專項(xiàng)審計(jì)，以及湖北省委、省政府交辦的糧食財(cái)務(wù)掛賬、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)、農(nóng)村稅費(fèi)改革、“普九”債務(wù)、村級(jí)債務(wù)等審計(jì)任務(wù)，有效地服務(wù)了全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。
四是以創(chuàng)新為途徑，努力提高審計(jì)自身發(fā)展能力。堅(jiān)持創(chuàng)造性地開展審計(jì)工作，把上級(jí)精神和決策轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的審計(jì)工作思路，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作舉措，不斷提高審計(jì)自身發(fā)展能力，整體推進(jìn)審計(jì)工作向現(xiàn)代審計(jì)轉(zhuǎn)型。先后探索和總結(jié)了行政事業(yè)單位定期審計(jì)、專項(xiàng)資金按分配渠道跟蹤審計(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益對(duì)比審計(jì)、公安財(cái)政支出審計(jì)、老河口和夷陵財(cái)政預(yù)算聯(lián)網(wǎng)審計(jì)、全省“一盤棋”打“總體戰(zhàn)”、信息化條件下大型審計(jì)項(xiàng)目組織管理、統(tǒng)籌全省審計(jì)工作發(fā)展等新的工作方法和路子，走出了一條具有湖北特色的審計(jì)事業(yè)發(fā)展之路。
五是以監(jiān)管為手段，努力提高審計(jì)拒腐防變能力。堅(jiān)持把廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的生命線，積極探索系統(tǒng)內(nèi)外雙向監(jiān)督的有效形式，加強(qiáng)干部監(jiān)管，切實(shí)提高審計(jì)拒腐防變能力，確保廉潔從審。一方面，繼續(xù)實(shí)行干部廉政“一崗雙責(zé)”制、黨風(fēng)廉政建設(shè)“四級(jí)責(zé)任制”、“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律等制度，確保審計(jì)工作有章可循；另一方面，該廳抓住廉政建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管。如針對(duì)投資審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，今年該廳出臺(tái)了《加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目審計(jì) 防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意見》，以規(guī)范投資審計(jì)工作，加強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范，提高投資審計(jì)質(zhì)量。
拓寬能力建設(shè)渠道，確保干部能力建設(shè)取得實(shí)效。為確保審計(jì)能力建設(shè)取得實(shí)效，該廳結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，采取四項(xiàng)措施，不斷拓展能力建設(shè)途徑。一是大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，采取集中辦班、以會(huì)代訓(xùn)與平時(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，鼓勵(lì)自學(xué)與參加專業(yè)考試相結(jié)合等辦法，在廳機(jī)關(guān)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。如該廳長期堅(jiān)持每年春節(jié)后一上班就集中半個(gè)月時(shí)間組織全廳干部學(xué)習(xí)，每年舉辦一至兩期形勢教育報(bào)告會(huì)，請(qǐng)專家、教授和英模人物作報(bào)告，用科學(xué)的理論武裝人，用先進(jìn)事跡引導(dǎo)人。二是大力開展教育培訓(xùn)。近年來，先后兩次制定或修訂全省審計(jì)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，建立和完善脫產(chǎn)輪訓(xùn)、崗位實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的審計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)體系。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，采取請(qǐng)進(jìn)來、送出去等辦法，對(duì)審計(jì)干部實(shí)施不間斷、滾動(dòng)式、周期性的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了審計(jì)工作急需的計(jì)算機(jī)審計(jì)、投資審計(jì)等新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)。同時(shí)，積極探索網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的新方式，切實(shí)豐富培訓(xùn)教育的內(nèi)容和形式，保證培訓(xùn)效果。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近6年全省共舉辦各種培訓(xùn)班60多期，培訓(xùn)干部3700多人（次）。三是大力開展各種“崗位練兵”活動(dòng)。為了提高審計(jì)實(shí)踐能力，該廳在全省開展計(jì)算機(jī)攻關(guān)、審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制、審計(jì)能手評(píng)選、青年審計(jì)論壇等活動(dòng)，促使審計(jì)干部提高各項(xiàng)能力。該廳連續(xù)兩年開展青年審計(jì)論壇活動(dòng)，全省審計(jì)機(jī)關(guān)有200多名干部參加，提交論文近150篇，促進(jìn)提高了干部的綜合分析與寫作能力；今年，該廳結(jié)合省政府開展的“能力建設(shè)年”活動(dòng)，組織開展了審計(jì)業(yè)務(wù)技能大賽。四是全面實(shí)施統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略。針對(duì)審計(jì)任務(wù)重與審計(jì)力量不足、審計(jì)資源分散與整合利用不夠、審計(jì)要求高與審計(jì)人員素質(zhì)參差不齊等問題，該廳黨組在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出了統(tǒng)籌全省審計(jì)工作發(fā)展戰(zhàn)略，將統(tǒng)籌全省審計(jì)人才隊(duì)伍和班子建設(shè)作為其中重要任務(wù)和關(guān)鍵性措施，制定了“審計(jì)力量資源整合管理”、“審計(jì)干部培訓(xùn)”、“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”具體的實(shí)施辦法，進(jìn)一步推動(dòng)全省審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的整體發(fā)展。
|
