為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要論述，促進(jìn)和推動(dòng)青年干部快速、健康成長(zhǎng)，激勵(lì)廣大青年干部在推進(jìn)審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中成長(zhǎng)成才、履職盡責(zé)，近日，安徽省審計(jì)廳出臺(tái)《關(guān)于充分發(fā)揮青年干部生力軍作用的實(shí)施意見(jiàn)》，緊緊抓住青年干部教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)、使用、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定6項(xiàng)工作機(jī)制和24條工作舉措，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部工作做出了部署。
建立教育培訓(xùn)機(jī)制。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為青年干部首要學(xué)習(xí)任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展中共黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史以及百年紅色審計(jì)史教育，充分保障青年干部參加各類(lèi)培訓(xùn)、調(diào)學(xué)的時(shí)間，用好用活“青年干部理論學(xué)習(xí)E家”、微信、微博等平臺(tái)，鼓勵(lì)青年干部參加在職教育、審計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，推動(dòng)學(xué)習(xí)成為青年干部的自覺(jué)行動(dòng)和日常習(xí)慣。
建立“傳幫帶”機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制指導(dǎo)成效的跟蹤考核，更好地發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的“傳幫帶”作用。有目的、有針對(duì)性地安排青年干部擔(dān)任項(xiàng)目主審、重大活動(dòng)組織者等，建立信息宣傳等青年團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)指導(dǎo)、引導(dǎo)，幫助青年干部更快成長(zhǎng)。落實(shí)常態(tài)化談心談話制度，及時(shí)了解青年干部的思想動(dòng)態(tài)，做好心理疏導(dǎo)，答疑解惑、解決難題。
建立實(shí)踐鍛煉機(jī)制。堅(jiān)持以實(shí)踐作為青年干部培養(yǎng)的“第一跑道”，積極選派青年干部參加審計(jì)署組織的重大審計(jì)項(xiàng)目、省委巡視、紀(jì)委監(jiān)委案件辦理等工作，加強(qiáng)青年干部在綜合處室與業(yè)務(wù)處室間的輪崗交流，推薦優(yōu)秀青年干部到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、基層一線崗位掛職鍛煉，組織青年干部“審計(jì)·微分享”、全省審計(jì)機(jī)關(guān)青年干部崗位大比武、青年干部交流座談會(huì)等系列活動(dòng)，為青年干部更快的成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。
建立正向激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，著力破除論資排輩、平衡照顧的觀念，大力培養(yǎng)選拔發(fā)展?jié)摿谩⒐ぷ髂芰?qiáng)的優(yōu)秀青年干部。通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目等評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)青年干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。主動(dòng)對(duì)標(biāo)“長(zhǎng)三角一體化”求新求變，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)自身高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。
建立跟蹤管理機(jī)制。健全廳機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年干部信息庫(kù)，按不同專(zhuān)業(yè)、不同類(lèi)別、不同層級(jí)實(shí)施分類(lèi)管理，做好優(yōu)秀青年干部?jī)?chǔ)備。建立干部定期檢視工作機(jī)制，加強(qiáng)政治素質(zhì)考察，健全干部日常表現(xiàn)臺(tái)賬，對(duì)干部在重大審計(jì)項(xiàng)目、推動(dòng)重點(diǎn)工作以及急難險(xiǎn)重任務(wù)面前的表現(xiàn)進(jìn)行紀(jì)實(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛(ài)，加強(qiáng)對(duì)青年干部日常監(jiān)管，規(guī)范“八小時(shí)外”活動(dòng)，對(duì)管理人、財(cái)、物等重要崗位的青年干部，研究制定有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
建立組織保障機(jī)制。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，幫助青年干部解決好思想、學(xué)習(xí)工作和生活遇到的困難和問(wèn)題，扎根在審計(jì)一線錘煉作風(fēng)、增強(qiáng)本領(lǐng)。加強(qiáng)團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大青年干部在推動(dòng)審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。增強(qiáng)工會(huì)組織活力，以文體活動(dòng)為載體，營(yíng)造和諧、融洽和團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，為青年干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。（吳堯）
