今年以來，重慶合川區(qū)審計(jì)局按照“瞄準(zhǔn)先進(jìn)、正視差距、突破自我、奮力趕超”的總體思路，扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高審計(jì)人員素質(zhì)。
一是找標(biāo)桿，定趕超目標(biāo)。要求全體干部職工以身邊的業(yè)務(wù)骨干、“清新從政”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、市審計(jì)局或區(qū)審計(jì)局評(píng)選出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀科室為標(biāo)桿，定出具體的任務(wù)目標(biāo)，奮力趕超。區(qū)審計(jì)局以重慶市審計(jì)系統(tǒng)的先進(jìn)單位為榜樣，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)提高，營造“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)”的濃厚氛圍。
二是找潛力，定主攻方向。圍繞區(qū)委“清新從政”和局“三型機(jī)關(guān)”等工作，要求干部職工結(jié)合工作實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，深挖自身潛力，把績(jī)效審計(jì)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、AO審計(jì)案例、審計(jì)信息和宣傳作為重點(diǎn)內(nèi)容，選擇主攻方向，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提高自身素質(zhì)，塑造“一專多能”的復(fù)合型人才。
三是找差距，定工作措施。要求干部職工開展自查，對(duì)比自身在學(xué)習(xí)態(tài)度、執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量、發(fā)展意識(shí)等方面與標(biāo)桿間的差距，看是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不夠扎實(shí)、創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問題。通過完善措施、落實(shí)整改，逐步縮小和消除差距，躋身先進(jìn)行列。
四是找難題，定破解辦法。采取自下而上的方式，從一般工作人員到局領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)召開形勢(shì)分析會(huì)，查找制約業(yè)務(wù)進(jìn)步和科學(xué)跨越發(fā)展的“瓶頸”及難題，深層次分析原因。同時(shí)，借鑒先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和業(yè)務(wù)骨干的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方式，尋求破解之策，促進(jìn)提升審計(jì)機(jī)關(guān)整體建設(shè)水平。（姚美玲）
