有人將內(nèi)部審計(jì)形象地比喻為單位、企業(yè)的“內(nèi)當(dāng)家”和“第一道防線”，各地審計(jì)機(jī)關(guān)持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，不斷提升質(zhì)效。
重慶涪陵：三個(gè)注重
重慶市涪陵區(qū)審計(jì)局持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，一是注重調(diào)查研究。區(qū)審計(jì)局根據(jù)歷年對(duì)各單位審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題及行業(yè)管理現(xiàn)狀，制定內(nèi)審調(diào)研五年規(guī)劃。每年組織調(diào)研小組對(duì)本區(qū)部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），以及學(xué)校、醫(yī)院等有目的地開展內(nèi)審調(diào)研，加強(qiáng)數(shù)據(jù)和原因分析，形成調(diào)研報(bào)告。二是注重行業(yè)指導(dǎo)。優(yōu)先選擇區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)教委、區(qū)城市管理局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委等下屬單位較多的部門開展內(nèi)審工作指導(dǎo)，了解各行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)審工作總體情況，共同分析內(nèi)審工作面臨的問題，查找原因和探尋解決路徑，并與區(qū)衛(wèi)生健康委和區(qū)教委建立內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)監(jiān)督協(xié)作機(jī)制。三是注重專業(yè)互補(bǔ)。將人員培訓(xùn)作為每年內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)，抽調(diào)具有農(nóng)業(yè)、林業(yè)、衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的內(nèi)審人員進(jìn)入審計(jì)組，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。
深圳：三項(xiàng)目標(biāo)
深圳市審計(jì)局緊盯既定的工作目標(biāo)，一是抓好上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，向被審計(jì)單位和各區(qū)審計(jì)局印發(fā)通知，通過線上線下等多種方式學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)審工作文件。二是開展專項(xiàng)檢查，制定工作方案,將內(nèi)審專項(xiàng)檢查嵌入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目，對(duì)7個(gè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作開展專項(xiàng)檢查，同時(shí)根據(jù)內(nèi)部審計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，選擇有行業(yè)代表性的重點(diǎn)單位開展內(nèi)審專項(xiàng)檢查。三是充分發(fā)揮市內(nèi)審協(xié)會(huì)的平臺(tái)作用，破解內(nèi)審指導(dǎo)監(jiān)督工作人員不足的矛盾，指導(dǎo)市內(nèi)審協(xié)會(huì)組織內(nèi)審機(jī)構(gòu)開展理論研討和案例展示活動(dòng)，常態(tài)化開展內(nèi)審線上培訓(xùn)工作。
江蘇南京高淳區(qū)：三項(xiàng)活動(dòng)
江蘇省南京市高淳區(qū)審計(jì)局在摸查全區(qū)內(nèi)審工作開展情況的基礎(chǔ)上，一是創(chuàng)新實(shí)踐，協(xié)同促發(fā)展。圍繞該區(qū)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，開展“審計(jì)走進(jìn)國企”促發(fā)展活動(dòng)，以實(shí)地走訪、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等實(shí)踐活動(dòng)幫助國企高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)、配備內(nèi)審人員，逐步擴(kuò)大內(nèi)審覆蓋面。二是完善制度，協(xié)同促規(guī)范。開展“指導(dǎo)+服務(wù)”提質(zhì)效活動(dòng)，指導(dǎo)各單位建立完善內(nèi)部管理制度，提供面對(duì)面“需求式服務(wù)”。走訪調(diào)研部門、鎮(zhèn)街和企業(yè)，通過聯(lián)系對(duì)接、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)落實(shí)等方式推動(dòng)出臺(tái)相關(guān)制度，有效發(fā)揮內(nèi)審在規(guī)范單位管理方面的作用。三是強(qiáng)化研究，協(xié)同控風(fēng)險(xiǎn)。開展“全過程研究”控風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)，在舉辦內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、“以審代訓(xùn)”跟班學(xué)習(xí)提高內(nèi)審人員素質(zhì)以外，深入落實(shí)研究型審計(jì)，將研究型思維深耕到內(nèi)審隊(duì)伍。
江蘇灌云：四步走
江蘇省連云港市灌云縣審計(jì)局及時(shí)摸清情況，找差距補(bǔ)不足。通過收集全縣內(nèi)審單位工作總結(jié)，組織填報(bào)內(nèi)審統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，認(rèn)真分析存在的不足及原因，以“從什么入手”“以什么為抓手”等方面謀劃2022年內(nèi)審工作如何開展。圍繞2022年內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)，指導(dǎo)全縣重點(diǎn)部門、鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位編制年度內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。依托縣內(nèi)部審計(jì)聯(lián)系群，及時(shí)傳達(dá)內(nèi)審工作相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范要求。鼓勵(lì)內(nèi)審人員到審計(jì)機(jī)關(guān)觀摩審計(jì)檔案室，現(xiàn)場學(xué)習(xí)制作審計(jì)業(yè)務(wù)檔案，開展內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)咨詢交流。
河南新鄉(xiāng)：三個(gè)明確
河南省新鄉(xiāng)市審計(jì)局在對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，一是明確目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，將內(nèi)部審計(jì)制度建立、內(nèi)部審計(jì)工作開展及質(zhì)量效果列入審計(jì)實(shí)施方案中。二是明確重點(diǎn)，重點(diǎn)審計(jì)高校內(nèi)部審計(jì)制度建立健全情況、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立及審計(jì)人員配備情況、所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員是否開展內(nèi)部審計(jì)、審計(jì)覆蓋規(guī)模及效果和查出的問題是否按規(guī)定及時(shí)整改等方面。三是明確整改，進(jìn)一步健全內(nèi)部審計(jì)制度，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)對(duì)各部門、各單位規(guī)范內(nèi)部管理、防范控制風(fēng)險(xiǎn)、提高管理績效、促進(jìn)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。
廣東廣州黃埔：三個(gè)步驟
廣東省廣州市黃埔區(qū)審計(jì)局推進(jìn)內(nèi)審工作走深走實(shí)，一是敦促完善機(jī)制，聯(lián)合區(qū)委編辦印發(fā)《關(guān)于規(guī)范內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》，要求各單位應(yīng)當(dāng)按照機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定，明確或指定履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的機(jī)構(gòu)不得同時(shí)履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。二是加強(qiáng)精細(xì)化指導(dǎo)，通過召開專題會(huì)議的形式，與區(qū)發(fā)改局、區(qū)科技局共同商議重大科創(chuàng)平臺(tái)和項(xiàng)目審計(jì)事宜，以內(nèi)部審計(jì)為抓手，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)區(qū)內(nèi)重大科創(chuàng)平臺(tái)和項(xiàng)目的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督指導(dǎo)力度。三是引入內(nèi)審新力量，指導(dǎo)各單位聘請(qǐng)有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)開展內(nèi)部審計(jì)，借助外部機(jī)構(gòu)的專業(yè)力量解決內(nèi)審人手不足的問題，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)性。
策劃編輯：吳昊
