貴州省審計廳出臺《關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)大力培養(yǎng)儲備選拔使用優(yōu)秀年輕干部的實施方案》，明確體系化統(tǒng)籌推進優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、管理工作的18項措施，為審計高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。強調(diào)要始終把政治標準放在首位，遵循干部成長規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求，健全完善年輕干部識別儲備工作機制。根據(jù)“部門推薦+組織研判”的方式，建立“近期可用、中期培養(yǎng)、長期關(guān)注”的分層次年輕干部儲備，實行動態(tài)管理。堅持把提升年輕干部政治素質(zhì)放在首位，發(fā)揮好黨支部政治功能和教育年輕黨員主體作用。開展“曬比評述”活動，組織年輕干部在年底開展曬亮點、比成績，以述促學、以評促趕活動，進一步樹立與優(yōu)者對標、與強者比拼、與快者賽跑的導向。堅持從嚴教育，抓早抓小，引導年輕干部樹牢紀律意識和規(guī)矩意識，不搞自我設(shè)計和預(yù)設(shè)晉升路線圖，實行優(yōu)進拙退，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，織密年輕干部成長“防護網(wǎng)”。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團審計局深入貫徹落實習近平法治思想，結(jié)合主題教育與兵團審計工作實際，開展依法行政培訓。要求兵師兩級全體人員努力做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一，圍繞兵團經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展目標扎實做好“研究型審計”，發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，當好經(jīng)濟監(jiān)督“特種部隊”。根據(jù)二十屆中央審計委員會第一次會議精神，結(jié)合歷次中央審計委員會會議精神，圍繞“強黨性”這一主題教育要求，組織全體審計人員觀看黨風廉政教育電教片，進一步提升審計人員廉潔奉公意識。以依法行政培訓工作為抓手，持續(xù)抓好依法行政、依法審計工作，牢固樹立兵團審計干部法治意識。
大連市審計局印發(fā)《關(guān)于常態(tài)化近距離考察識別干部的意見》，把考察干部的“探頭”延伸到一線前沿。重點看是否對黨忠誠，在工作一線始終做到知行合一、旗幟鮮明講政治；是否具有較強的謀劃決策、組織協(xié)調(diào)等能力和專業(yè)素養(yǎng)、調(diào)研功底、擔當精神；是否創(chuàng)新實干、奮勇爭先，面對矛盾和問題主動作為、破解難題，敢于斗爭、善于斗爭。組織人事部門根據(jù)年度審計項目計劃安排，抽取部分審計項目深入審計現(xiàn)場、列席旁聽審理會議和業(yè)務(wù)會議；針對承擔重大政治任務(wù)、重大審計項目、重要服務(wù)保障、專項督導督查以及鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境等重大工作任務(wù)的干部實施專項考察。
吉林省白山市審計局把“抓學習、強素質(zhì)、促創(chuàng)新、正秩序、嚴紀律”貫穿審計工作全過程。開展二十大宣講活動，按支部定期或不定期開展集中學習，嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分利用批評與自我批評，不斷擴大學習成果，定期組織集中研討。強化業(yè)務(wù)知識學習，組織全體審計干部參加集中整訓，把“以講促學”作為干部業(yè)務(wù)能力提升的重要手段。把開展研究型審計作為提高業(yè)務(wù)能力的重要抓手，幫助審計干部盡快成長，補齊工作短板。通過觀看警示教育片、學習違紀違法典型案例通報、觀看庭審現(xiàn)場等形式，讓廣大審計干部知敬畏、存戒懼、守底線。
安徽省滁州市審計局牢固樹立人才是第一資源理念，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，從工作需要和專業(yè)需求出發(fā)，統(tǒng)籌謀劃、多方協(xié)調(diào)，通過遴選招錄招聘和人才引進等多種方式“招賢納士”。把講政治、守規(guī)矩，敢擔當、有實績的干部選出來、用起來，激發(fā)和調(diào)動全體干部的主動性和創(chuàng)造性。不斷深化“審計點上黨旗紅”建設(shè)，營造書香審計的濃厚氛圍，不斷增強青年審計干部的政治素質(zhì)、道德情操、文化內(nèi)涵。堅持教育培訓、“以審代訓”，不斷提升干部綜合素質(zhì)。
策劃編輯：趙方
