今年以來(lái)，安徽省滁州市審計(jì)局緊緊圍繞全省審計(jì)機(jī)關(guān)開展“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)要求，以提升審計(jì)技術(shù)水平為目標(biāo)，以強(qiáng)化“大數(shù)據(jù)”應(yīng)用人才培養(yǎng)為著力點(diǎn)，創(chuàng)新思路，多措并舉，多點(diǎn)發(fā)力，強(qiáng)力推動(dòng)“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)取得顯著成效。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任。市縣兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)分別成立了“一把手”擔(dān)任組長(zhǎng)的“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，市局將省廳四項(xiàng)考核任務(wù)、14項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)一步分解細(xì)化成24個(gè)小項(xiàng)，制定任務(wù)分解表，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、具體責(zé)任人和完成時(shí)間，形成分工明確、責(zé)任到人、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，縣（市、區(qū)）局也按照市局的要求，全面謀劃，精心組織，認(rèn)真實(shí)施。做到了總體有思路，工作有目標(biāo)，實(shí)施有步驟，重點(diǎn)有突破，從而穩(wěn)步推進(jìn)“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)。
二、健全完善機(jī)制，確保工作落實(shí)。著眼構(gòu)建科學(xué)完善的工作機(jī)制，為“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)開展提供有效保證。一是組建工作機(jī)構(gòu)。由局信息技術(shù)科牽頭組建“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)辦公室，具體負(fù)責(zé)“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督查、考核等工作。同時(shí)，選調(diào)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才充實(shí)隊(duì)伍。二是落實(shí)工作制度。市局采取“月報(bào)送、月通報(bào)、月調(diào)度、月督查”等四項(xiàng)制度，重點(diǎn)突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)格督查、整改、銷號(hào)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。三是制定考核措施。將“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化、細(xì)化，制定考核辦法。同時(shí)，加大工作評(píng)優(yōu)表彰力度，對(duì)未完成基本任務(wù)的縣（市、區(qū)）局和科室取消評(píng)先資格，對(duì)個(gè)人取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。對(duì)在典型案例交流、審計(jì)技術(shù)方法研究以及整體推進(jìn)“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)較好的單位和個(gè)人，在全市范圍內(nèi)通報(bào)表彰。
三、強(qiáng)化督查督辦，層層傳導(dǎo)壓力。一是加強(qiáng)會(huì)議調(diào)度。多次召開部署會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、全市審計(jì)機(jī)關(guān)推進(jìn)會(huì)，部署推進(jìn)工作。市局每月召開一次“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)照臺(tái)賬逐項(xiàng)跟蹤任務(wù)進(jìn)展情況，深入剖析問題、查擺不足，有針對(duì)性的提出改進(jìn)措施。二是加強(qiáng)調(diào)研督查督辦。明確要求每位班子成員到縣（市、區(qū)）局調(diào)研時(shí)都必須強(qiáng)調(diào)“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”工作，與各縣（市、區(qū)）局面對(duì)面溝通、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)討論，層層傳導(dǎo)壓力。三是加強(qiáng)個(gè)別約談。對(duì)工作進(jìn)展相對(duì)較慢和推進(jìn)力度不大的局科室和縣（市、區(qū)）局適時(shí)進(jìn)行約談，指出不足，明確責(zé)任，促進(jìn)落實(shí)。
四、注重資源整合，挖掘自身潛力。通過(guò)科學(xué)的教育培訓(xùn)，量身定制的審計(jì)實(shí)踐，搭建施展才華的平臺(tái)，完善合理的激勵(lì)機(jī)制培養(yǎng)人才，以保證審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)性和永久性。一是建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。與南京審計(jì)大學(xué)簽訂教學(xué)科研合作框架協(xié)議，截至11月10日，全市審計(jì)干部?jī)杉?jí)輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)已如期完成，促進(jìn)了審計(jì)干部信息化理論水平提升。二是注重挖掘自身潛力。充分調(diào)動(dòng)取得計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)資格審計(jì)干部的積極性，通過(guò)分配攻關(guān)任務(wù)、參與審計(jì)實(shí)踐、組織案例交流等形式，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用、用而促學(xué)，讓他們運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題，在解決問題中實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員能力水平的提升，有效破解長(zhǎng)期以來(lái)的“學(xué)用兩張皮”難題。三是組建數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)。按照財(cái)政、社保、行政事業(yè)、其他審計(jì)等四大類共計(jì)16個(gè)具體系統(tǒng)，成立了4個(gè)大數(shù)據(jù)審計(jì)應(yīng)用攻關(guān)小組，集中骨干力量進(jìn)行技術(shù)攻堅(jiān)。
五、務(wù)求應(yīng)用實(shí)效，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。堅(jiān)持把技術(shù)創(chuàng)新成果的廣泛應(yīng)用作為“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”活動(dòng)的重要抓手，以成果應(yīng)用為主要目標(biāo)，不斷加大工作力度。一是強(qiáng)化系統(tǒng)應(yīng)用促規(guī)范。加強(qiáng)審計(jì)管理系統(tǒng)、投資管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)的使用，促進(jìn)規(guī)范管理，提升服務(wù)水平。二是推廣技術(shù)應(yīng)用重成效。在全市范圍內(nèi)，加大力度推廣運(yùn)用計(jì)算機(jī)審計(jì)，要求具備計(jì)算機(jī)審計(jì)條件的項(xiàng)目必須運(yùn)用計(jì)算機(jī)審計(jì)，提高運(yùn)用信息化技術(shù)查核問題、鎖定審計(jì)疑點(diǎn)及審計(jì)判斷評(píng)價(jià)的能力。三是領(lǐng)導(dǎo)重視抓突破。針對(duì)探索信息系統(tǒng)審計(jì)等重點(diǎn)任務(wù)，市局在年初項(xiàng)目安排上就作出了部署，多次召開會(huì)議進(jìn)行謀劃，并督促各審計(jì)組按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。四是注重成果總結(jié)提煉。通過(guò)采取在全市審計(jì)機(jī)關(guān)中廣泛征集評(píng)比審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新案例等手段，積極鼓勵(lì)廣大審計(jì)人員將審計(jì)工作中探索出的技術(shù)創(chuàng)新方法、大數(shù)據(jù)分析方法等轉(zhuǎn)化為審計(jì)模型，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，以便讓創(chuàng)新成果在更大范圍內(nèi)開花結(jié)果。(李文濤)
