去年，江蘇省東臺市審計局借助同級審、人社系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計等項目，專題剖析了社保費欠費清繳過程中碰到的矛盾，從管理、催繳、獎懲等方面提出了建立長效機制的審計建議。近期，該市專門出臺三項機制，著力從根本上解決欠費清繳難問題。
一是分類分級管理機制。將企業(yè)分為重點費源企業(yè)、一般費源企業(yè)以及小微費源企業(yè)三類，實施差別化管理。特別針對一般費源企業(yè)面廣、量大等特點，實行“集中宣傳、集中輔導(dǎo)、集中約談、集中催報催繳”運作模式，以提高征繳效率。
二是清繳部門聯(lián)動機制。建立地稅、財政、人社三方聯(lián)席會議制度和聯(lián)合清欠小組，對破產(chǎn)、搬遷企業(yè)實行社保費優(yōu)先處置順位，并運用法院強制執(zhí)行等手段，最大程度保護參保職工合法權(quán)益。
三是數(shù)據(jù)共享和聯(lián)合懲戒機制。實現(xiàn)地稅、人社部門間數(shù)據(jù)信息的共享和增值利用，快速推進社保費“稅式管理”模式，積極探索將社保費欠費管理納入社會信用體系建設(shè)，實施聯(lián)合懲戒，提高社保費繳費遵從度。(張亞鋒)
