近日，浙江省寧波市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)《關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計成果運用長效機制建設(shè)的工作意見》，在各聯(lián)席成員單位構(gòu)建職責明確、溝通順暢、措施扎實的工作機制，推進經(jīng)濟責任審計成果運用規(guī)范化、制度化建設(shè)。具體表現(xiàn)以下三個方面：
一、在審計結(jié)果影響上擴面增效。明確審計報告有關(guān)情況在被審計單位班子成員、中層正職和下屬單位負責人范圍內(nèi)進行通報。試行審計結(jié)果原則化和格式化處理，在一定范圍內(nèi)進行公開。將審計情況和整改結(jié)果以面對面交流等多種方式進行定期不定期報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門。對典型性、普遍性、傾向性的問題編制風險清單和典型案例，以發(fā)揮“以點促面、規(guī)范一片”的警示作用。
二、在審計整改監(jiān)查上借力提效。健全審計整改“回頭看”，做到問題不整改的不放過。開展黨委、政府督查部門牽頭，多部門參與的一年兩次常態(tài)化聯(lián)合監(jiān)查，進行審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況的專項監(jiān)查，對整改不力或者屢查屢犯的，審計部門可提請紀檢、組織部門一并約談被審計單位主要負責人，進行提醒、批評教育和誡勉談話。
三、在審計信息互通上聯(lián)動強效。建立聯(lián)席會議聯(lián)絡(luò)員制度，加強審計各階段與相關(guān)職能部門的日常聯(lián)動和信息互通，主動融入干部大監(jiān)督工作格局。對審計移送事項相關(guān)部門應(yīng)當及時將處理、處罰結(jié)果書面告知審計部門。紀檢、組織部門應(yīng)當將審計結(jié)果及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會及黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉述德述法的重要內(nèi)容。審計報告及審計結(jié)果由組織部門納入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，并作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。(蔡永富)
