近年來，河南省審計廳干部教育培訓通過構(gòu)建和依托高水平學習平臺，在全省審計機關(guān)“全覆蓋”培訓、精準培訓方面下工夫，營造常態(tài)化、制度化學習氛圍，堅持黨建、業(yè)務(wù)“雙培訓、雙融合、雙提升”，培養(yǎng)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平高的“雙高”干部隊伍，為打造學習型機關(guān)，推動審計工作創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
河南省審計廳構(gòu)建和依托高水平學習平臺，不斷提升培訓質(zhì)量和實效。一是認真組織全省審計機關(guān)收看審計署“審計大講堂”，聆聽國家級專家學者講課，進一步增強審計干部的宏觀意識、大局意識，豐富知識儲備。二是高質(zhì)量、高頻次辦好“河南審計講壇”，持續(xù)打造“河南審計講壇”品牌效應。此類講壇已經(jīng)連續(xù)舉辦3年，多次邀請省內(nèi)外專家領(lǐng)導、知名學者講課，促進審計干部深入了解黨紀國法、重大方針政策、宏觀經(jīng)濟形勢、審計業(yè)務(wù)和其他相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等，真正做到開闊視野、拓展思路、持續(xù)充電、學以致用，推動審計人員綜合素養(yǎng)持續(xù)提升，審計工作質(zhì)量不斷提高。三是組織集中面授培訓，重點開展審計領(lǐng)導人才、審計業(yè)務(wù)人才、審計管理人才培訓。發(fā)揮面授培訓便于集中學習、互動交流的優(yōu)勢，提高審計干部政治站位，提升分析解決問題的能力。四是組織參加審計署中國審計數(shù)字在線網(wǎng)絡(luò)平臺和河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓學院在線學習。按照審計署要求，積極組織全省審計干部參與網(wǎng)上專題培訓學習，每期培訓均不少于單位職工總數(shù)的20%，在近期組織的“深入解讀黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)培訓班”中，省廳機關(guān)更是全員參加。五是依托省內(nèi)外高校開展領(lǐng)導干部能力提升培訓，拓展視野、豐富知識、提升能力。六是依托紅色教育基地開展培訓。每年組織1至2期培訓班到焦裕祿干部學院、大別山干部學院、紅旗渠干部學院等紅色教育基地進行集中封閉培訓，在體驗式教學中開展黨建理論、革命傳統(tǒng)、宗旨意識等教育培訓，不斷提升黨員干部黨性修養(yǎng)。
河南省審計廳強化培訓組織管理，多措并舉保證培訓質(zhì)量。一是堅持黨建、業(yè)務(wù)“雙培訓、雙融合、雙提升”。在集中面授培訓、審計講壇安排相關(guān)審計業(yè)務(wù)學習的同時，統(tǒng)籌安排黨性教育、廉政教育等方面內(nèi)容的培訓，通過黨建、業(yè)務(wù)“雙培訓”促進政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力“雙提升”。二是堅持以“務(wù)實管用”為原則開展培訓。在培訓內(nèi)容和課程安排方面突出針對性、實效性，著重培養(yǎng)審計人員解決問題的能力，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為工作成效，為提高審計質(zhì)量、提升審計效率打下堅實基礎(chǔ)。三是積極推進審計干部培訓“全覆蓋”。運用視頻會商系統(tǒng)組織全省審計系統(tǒng)干部職工收看審計署“審計大講堂”和“河南審計講壇”；將集中面授培訓資源向基層審計機關(guān)傾斜，實現(xiàn)縣區(qū)審計機關(guān)培訓全覆蓋。四是嚴肅培訓紀律，培養(yǎng)優(yōu)良學風。對培訓紀律提出明確要求，對學風會風問題突出的單位和個人進行通報，將培訓班學員培訓考試成績及綜合表現(xiàn)情況告知其單位，促進學員端正學風、努力學習。五是認真做好培訓“后半篇”文章，開好培訓效果分析會、學員座談會、做好培訓學員跟蹤回訪、問卷調(diào)查等工作，不斷改進培訓方式、更新培訓內(nèi)容、完善培訓管理、提升培訓實效。（劉西林）
