近年來，湖北省潛江市審計局將五大發(fā)展理念融入到領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計中，適應(yīng)新常態(tài)踐行新理念，取得了良好成效。
一、堅持創(chuàng)新理念，全面激發(fā)自然資源資產(chǎn)審計工作的生機活力
自2016年上級審計機關(guān)組織的自然資源資產(chǎn)試點審計在全省全面鋪開后，潛江市審計局就積極貫徹落實上級的工作要求，率先在全省啟動了對區(qū)（鎮(zhèn)、處）領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計試點工作；2017年率先成立了自然資源資產(chǎn)審計分局，2018年領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計工作在該市已呈常態(tài)化。在審計方法上打破傳統(tǒng)審計方法，創(chuàng)新審計方式，采取GIS技術(shù)、現(xiàn)場采樣、拍照攝影、函證查詢、問卷調(diào)查、現(xiàn)場勘察等技術(shù)方法，取得了很好的成效。
二、堅持協(xié)調(diào)理念，切實推進自然資源資產(chǎn)審計與領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計協(xié)調(diào)發(fā)展
領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計與領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計有著內(nèi)在的必然聯(lián)系，審計目標(biāo)具有一致性、審計對象具有重疊性、審計內(nèi)容具有互補性。該局在審計中將涉及自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)保護的國土、水務(wù)、林業(yè)、環(huán)保等職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計與自然資源資產(chǎn)審計有效結(jié)合起來，現(xiàn)場審計一次進點，同步實施，分設(shè)經(jīng)濟責(zé)任審計小組和自然資源資產(chǎn)審計小組，分塊負(fù)責(zé)各自的審計內(nèi)容，統(tǒng)籌協(xié)作，信息共享。在審計過程中，運用新思維、新舉措、新方法加強自然資源資產(chǎn)審計體制機制創(chuàng)新，不僅審經(jīng)濟賬，也審資源環(huán)境賬，更好地服務(wù)生態(tài)文明體制改革。
三、堅持綠色理念，著力營造“青山綠水”的政治生態(tài)
“綠水青山就是金山銀山”重要思想就是自然資源資產(chǎn)離任審計的理論依據(jù)。在審計中該局將節(jié)能減排、污染防治、環(huán)境保護等綠色指標(biāo)納入必審內(nèi)容，緊盯護航“綠水青山就是金山銀山”綠色生態(tài)發(fā)展、構(gòu)建最有力生態(tài)保護體制機制審計目標(biāo)的實現(xiàn)，保障黨委政府的重大決策部署、重要政策和重點工作有效落地，充分體現(xiàn)審計的監(jiān)督和保障職能。
四、堅持開放理念，匯集自然資源資產(chǎn)審計工作強大合力
該局堅持“開門搞審計”。采取“借力”方式，通過加強與國土、環(huán)保、水務(wù)、林業(yè)、發(fā)改等部門協(xié)作配合，探索采用聘請外部專家、建立咨詢庫、向社會購買服務(wù)等辦法，借助外部力量和技術(shù)突破難點，補齊短板。同時，加大宣傳力度，堅持正確的輿論導(dǎo)向，做好領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計的宣傳解讀，及時解答和回應(yīng)社會關(guān)切，合理引導(dǎo)社會預(yù)期，廣泛凝聚社會共識，為開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。通過專題會議、審計報告、在線訪談，廣為宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計工作，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部了解審計內(nèi)容、理解審計要求、配合好審計工作。
五、堅持共享理念，拓展自然資源資產(chǎn)審計工作成果
兩年來，該局通過聯(lián)動機制共享、審計結(jié)果共享等方式，進一步拓展了自然資源資產(chǎn)審計工作成果。建立由黨委政府兩辦發(fā)文的多部門聯(lián)動協(xié)作機制，在此機制下共同商定生態(tài)損害責(zé)任追究對象、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究方式、問責(zé)檔次等事項；建立健全審計結(jié)果運用機制，將領(lǐng)導(dǎo)干部履行資源管理和生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任情況寫入向經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報的審計報告中；組織人事部門將審計結(jié)果報告歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績的參考依據(jù)。（陳艷）
