為深入落實黨的十九大關于建設高素質專業(yè)化干部隊伍的相關要求，打造學習型機關，適應新時期審計事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓工作條例》《審計署辦公廳貫徹落實“十三五”行政機關公務員培訓綱要實施方案》《重慶市“十三五”行政機關公務員培訓工作實施意見》，近日，重慶市審計局出臺了《重慶市審計機關2018—2022年干部教育培訓規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），明確了今后五年教育培訓工作的總體要求、基本原則、主要任務、培訓方式和保障措施。
《規(guī)劃》指出，審計干部教育培訓工作要堅持“堅定政治方向、提高政治站位，注重學以致用、增強專業(yè)能力，統(tǒng)籌培訓規(guī)劃、分級分層實施，完善引導機制、強化自主學習”的原則，努力造就信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍，為有效發(fā)揮審計監(jiān)督作用提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。
《規(guī)劃》明確，審計干部每年參加培訓的學時累計不少于90學時，其中，擔任處級及以上領導職務的審計干部5年累計不少于550學時。教育培訓通過視頻網(wǎng)絡、專題培訓、理論研究、干訓結合和自主學習等方式開展，主要任務包括四個方面，一是政治思想教育培訓，每年開展黨的路線方針政策培訓、新錄用人員初任及規(guī)范化培訓、公務員職業(yè)道德和審計職業(yè)道德培訓；二是領導能力提升教育培訓，每年選派或組織干部開展黨性教育專題培訓、領導能力提升培訓、中層干部專題培訓，到審計署或其他省市審計機關開展2—3次交流學習活動；三是審計專業(yè)能力提升教育培訓，每年選派審計業(yè)務骨干參加審計署組織開展的理論培訓和實戰(zhàn)項目訓練，依托全國知名高校和行業(yè)專家等資源分別開展財政、投資、企業(yè)、經(jīng)濟責任、重大政策措施貫徹落實跟蹤審計、領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計等專題培訓；四是審計干部綜合能力提升教育培訓，每年組織開展歷史、哲學、文學、科技和心理學等科學人文知識培訓，計劃統(tǒng)計、文秘、財務、黨務和人事工作專題培訓。
《規(guī)劃》要求，要按照改革審計管理體制的要求，形成由市局統(tǒng)一牽頭、區(qū)縣局協(xié)調(diào)配合的全市審計干部教育培訓聯(lián)動機制，分級分層組織實施。進一步創(chuàng)新理念，完善教育培訓管理制度和配套措施，建立相應激勵約束機制，對干部教育培訓情況進行量化考核評價，將考核結果與考核、任職、晉升等環(huán)節(jié)掛鉤。同時，加快推進審計職業(yè)化建設，到2022年形成更加健全高效的審計干部教育培訓機制，全市審計機關取得專業(yè)技術資格的干部比例達到60%，審計干部理想信念更加堅定、審計能力顯著提升、工作作風明顯改善。（唐娟 余佳）
