今年，重慶市兩江新區(qū)審計(jì)局緊盯審計(jì)質(zhì)量生命線，開(kāi)展“審計(jì)質(zhì)量提升年”活動(dòng)，采取有效措施，狠抓審計(jì)質(zhì)量提升，有效發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能。
一是抓制度，打基礎(chǔ)。以貫徹落實(shí)《審計(jì)法》《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》為依托，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善審計(jì)質(zhì)量控制體系，修訂《兩江新區(qū)審計(jì)局審計(jì)質(zhì)量考核辦法》《兩江新區(qū)審計(jì)局審計(jì)質(zhì)量控制與過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等制度。完善審計(jì)整改報(bào)告、督查、聯(lián)動(dòng)、跟蹤檢查等工作機(jī)制，對(duì)審計(jì)任務(wù)完成情況實(shí)行月檢查、季統(tǒng)計(jì)、半年通報(bào)制，促進(jìn)審計(jì)質(zhì)效提高和審計(jì)整改落實(shí)。
二是抓培訓(xùn)，提素質(zhì)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，支持和鼓勵(lì)審計(jì)人員參加學(xué)歷教育和職稱考試。同時(shí)，積極選派業(yè)務(wù)骨干參加審計(jì)署、市審計(jì)局舉辦的審計(jì)實(shí)戰(zhàn)鍛煉和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。局內(nèi)指定業(yè)務(wù)骨干和審計(jì)理論知識(shí)豐富的同志當(dāng)老師，定期開(kāi)班授課。通過(guò)崗位自學(xué)成才、點(diǎn)面結(jié)合等方式，探索典型帶動(dòng)和全員推動(dòng)的教育培訓(xùn)模式，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
三是抓關(guān)鍵，求實(shí)效。將財(cái)政性資金運(yùn)行、重大投資項(xiàng)目實(shí)施、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為關(guān)注重點(diǎn)，全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)格按照審計(jì)實(shí)施方案，落實(shí)審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管措施，力求每個(gè)項(xiàng)目審深審?fù)福Ｙ|(zhì)保量。堅(jiān)持審計(jì)項(xiàng)目三級(jí)復(fù)核機(jī)制，做到層層把關(guān)、集中審定，有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
四是抓考核，促提高。將考核作為提升審計(jì)質(zhì)量的重要手段，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。組織審計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡查，將其作為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、交流經(jīng)驗(yàn)的有效手段，督促審計(jì)人員依法審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔執(zhí)法。建立考核激勵(lì)機(jī)制，按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，加強(qiáng)對(duì)各部室和人員的考核，并對(duì)實(shí)績(jī)突出的部室和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在全局營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、實(shí)干奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。（方瑾穎）
