為扎實提升經(jīng)濟責任審計工作，重慶市綦江區(qū)采取三項措施切實推進領導干部離任經(jīng)濟責任事項交接工作，促進“前任”“后任”領導干部“交得清、接得明”。
一是交接事項納入領導干部經(jīng)濟責任審計必審內容。交接事項涵蓋了重要經(jīng)濟工作及未完成事項、財務資產(chǎn)、債務、審計整改等，針對街鎮(zhèn)特別將土地、森林、水資源、礦產(chǎn)等自然資源資產(chǎn)也納入交接范圍。將離任交接事項納入經(jīng)濟責任審計必審內容，不僅能客觀界定“前任”“后任”領導干部經(jīng)濟責任，更能揭示“新官不理舊賬”“前后任相互推諉扯皮”等不作為、慢作為問題。
二是由干部任免部門責令限期交接并實行備案制。按干部管理權限，由區(qū)委組織部、區(qū)國資委、區(qū)教委等向領導干部及原任職單位制發(fā)《離任經(jīng)濟責任事項交接通知書》，領導干部在其任免文件下發(fā)后10個工作日內必須完成書面交接事宜。交接書及相關資料須及時送區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)審計局、主管部門備案。
三是強化未交接或交接不清追責問責。區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)審計局形成監(jiān)督合力，讓領導干部在思想上重視、在行動上落實。對未按規(guī)定時間和內容要求辦理交接又無正當理由的，對其通報批評，責令其限期糾正；對隱瞞重要事項導致交接不清并造成經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的，應依法依紀追究有關領導干部的黨紀政紀責任。（代覺花）
