今年，湖北省武漢市審計局提出打造“四核驅動”，聚焦審計主業(yè)，以打造思想核心、項目核心、能力核心、考評核心為抓手，深入激發(fā)審計人力資源潛能，力促審計質效再有新突破。
一、打造“思想核心”，聚力樹牢使命意識。堅持把政治建設擺在首位，強化思想武裝，引導審計干部立足武漢城市發(fā)展機遇疊加、高位求進、爬坡上坎的客觀實際，增強擔當作為的政治自覺、思想自覺、行動自覺。堅持依托“學習強國”APP，掀起理想信念教育熱潮，促進審計干部樹牢為黨而審、為國而審、為民而審的責任意識和擔當精神，用以身許黨、以身許國的工作情懷和思想境界，絕對忠誠履行審計監(jiān)督職責。
二、打造“項目核心”，聚力落實主責主業(yè)。堅持“項目核心”不動搖，緊盯重大城建工程、重點民生資金、重要崗位領導，聚焦長江橋、地鐵線、快速路、惠民錢、生態(tài)賬等重點領域，狠抓問題揭示，勇揭蓋子、敢打板子。堅持“彈好鋼琴”，統(tǒng)籌推進項目爭優(yōu)、問題專報、綜合信息、審計建議、案件線索、完善制度“六個一批”。強化審計整改，落實問題清單、責任清單，問題不解決的堅決不放過，整改不到位的堅決不放過，審計一個點，規(guī)范一大片。
三、打造“能力核心”，聚力增強實戰(zhàn)本領。綜合運用以審代訓、案例專訓、分級輪訓，強化宏觀思維、辯證思維，提高揭露問題、建言獻策的能力。推行“實務導師制”，為每名審計新人，指定一位政治堅定、作風正派、經(jīng)驗豐富的老同志擔任導師，幫助審計新人形成堅定的理想信念、正確的價值取向、規(guī)范的行為方式、精湛的實務技能，當好審計引路人，筑牢審計根基。
四、打造“考評核心”，聚力激發(fā)干勁活力。堅持對標對表，嚴格對照上級目標考核清單，修訂完善考評制度，推動考核結果與評先評優(yōu)、提級重用等緊密結合。增加優(yōu)秀公務員含金量，業(yè)務處處級干部未擔任組長、科級干部未擔任主審，不得評為優(yōu)秀等次，三年內未獲得優(yōu)秀等次的，不得優(yōu)先提拔，真正體現(xiàn)干多干少不一樣、干好干差不一樣。（李寧 陳青標）
