為充分發(fā)揮審計(jì)業(yè)務(wù)骨干的“傳、幫、帶、研”作用，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)一線青年干部的培養(yǎng)，提高審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力，近日，廣東省審計(jì)廳修訂了審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)施辦法，形成以審計(jì)項(xiàng)目為依托的靈活高效、務(wù)實(shí)管用的審計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)模式。
建立起“1+N”的導(dǎo)師制。實(shí)施辦法明確規(guī)定，審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師包括責(zé)任導(dǎo)師和臨時(shí)導(dǎo)師。責(zé)任導(dǎo)師是指對(duì)指導(dǎo)對(duì)象負(fù)主要指導(dǎo)責(zé)任的導(dǎo)師，一般應(yīng)與指導(dǎo)對(duì)象在同一處室；臨時(shí)導(dǎo)師是指當(dāng)指導(dǎo)對(duì)象與責(zé)任導(dǎo)師不在同一審計(jì)項(xiàng)目的時(shí)間超過(guò)2個(gè)月時(shí)，對(duì)指導(dǎo)對(duì)象負(fù)臨時(shí)指導(dǎo)責(zé)任的導(dǎo)師。每名青年干部只有1名責(zé)任導(dǎo)師，但可能有多名臨時(shí)導(dǎo)師。每名導(dǎo)師在同一指導(dǎo)期內(nèi)負(fù)責(zé)指導(dǎo)的人員一般不超過(guò)1名。指定臨時(shí)導(dǎo)師期間，責(zé)任導(dǎo)師繼續(xù)負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。
明確導(dǎo)師人選應(yīng)具備較高的素質(zhì)能力。根據(jù)實(shí)施辦法規(guī)定，擔(dān)任審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師除了應(yīng)具備過(guò)硬的政治素質(zhì)、豐富的審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力外，還應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作5年以上，大數(shù)據(jù)審計(jì)能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮。處室主要負(fù)責(zé)人一般不作為審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的人選。
規(guī)定導(dǎo)師具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)和思想引導(dǎo)的雙重職責(zé)。實(shí)施辦法除了明確審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)外，還明確規(guī)定了其協(xié)助做好思想政治工作的職責(zé)，規(guī)定責(zé)任導(dǎo)師應(yīng)配合處室主要負(fù)責(zé)人、臨時(shí)導(dǎo)師應(yīng)配合審計(jì)組組長(zhǎng)做好指導(dǎo)對(duì)象的思想政治工作，積極引導(dǎo)指導(dǎo)對(duì)象以審計(jì)精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代審計(jì)工作的政治責(zé)任感、歷史使命感和職業(yè)榮譽(yù)感。
確立了按需選拔、選聘結(jié)合的原則。實(shí)施辦法明確規(guī)定，審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的聘期一般與指導(dǎo)期相同。選聘工作一般包括處室推薦、廳人教處審核、廳黨組（領(lǐng)導(dǎo)）審定、正式聘任并明確指導(dǎo)關(guān)系等程序，處室推薦時(shí)應(yīng)當(dāng)與擬推薦人員和指導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行充分溝通，尊重個(gè)人意愿，并由處室領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定。同時(shí)強(qiáng)調(diào)臨時(shí)導(dǎo)師選聘工作由審計(jì)項(xiàng)目牽頭處室在確有需要時(shí)向廳人教處提出，減少臨時(shí)導(dǎo)師選聘工作的隨意性。
完善了考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制。實(shí)施辦法明確規(guī)定，對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的考核應(yīng)重點(diǎn)考核其指導(dǎo)工作取得的成效，并注重聽(tīng)取指導(dǎo)對(duì)象的意見(jiàn)，考核合格的在年度考核中予以加分，考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、教育培訓(xùn)的重要參考。責(zé)任導(dǎo)師應(yīng)當(dāng)建立指導(dǎo)檔案，制定指導(dǎo)計(jì)劃，在為期2年的指導(dǎo)期內(nèi)，每6個(gè)月公示一次指導(dǎo)工作清單，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（林陽(yáng) 胡俊杰）
