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為提升審計干部綜合素質(zhì)和能力，培養(yǎng)復(fù)合型審計人才，近日，湖北省神農(nóng)架林區(qū)審計局在結(jié)合干部業(yè)務(wù)專長的基礎(chǔ)上，實行審計人員大交流大輪崗。

一是打破專業(yè)人員固定領(lǐng)域模式，實行科室人員各專業(yè)人才穿插搭配，緊密配合，互助互學(xué)，提高審計效能。二是實行新老搭配，進行傳幫帶，以審代訓(xùn)。確保新進人員更快更早完成角色的轉(zhuǎn)換，充實審計力量，增添審計活力。三是將年輕干部向一線業(yè)務(wù)科室傾斜，為其成長提供舞臺，讓其在實戰(zhàn)中經(jīng)受鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四是打破科室界線，實行主審負責制。主審和配合審計人員雙向選擇，更好地統(tǒng)籌審計力量和優(yōu)化資源配置，營造和諧愉悅的工作氛圍。（王玉蘭）