近日，海南省委審計委員會辦公室印發(fā)了《海南省市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任同步審計實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）《省管領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任重點風險提示清單》（以下簡稱《提示清單》）《海南省省管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計報告復(fù)查工作辦法（試行）》（以下簡稱《復(fù)查辦法》）等3項制度，進一步加強和規(guī)范經(jīng)濟責任審計項目管理，提高審計效能，保證審計質(zhì)量。
《實施辦法》所指的同步審計，是實施市縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計“1+N”組織模式，即開展市縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計的同時，同步開展市縣委其他常委兼任部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計及其他專項審計。《實施辦法》明確，同步審計應(yīng)當以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用為基礎(chǔ)，以領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行和責任落實為重點，充分考慮領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督需要、履職特點和審計資源等因素，依法依規(guī)確定審計內(nèi)容；同時強調(diào)，應(yīng)將審計工作置于海南經(jīng)濟建設(shè)大背景下進行分析，尤其是在推進海南自由貿(mào)易港建設(shè)進程中遇到的新事物、新情況、新問題，堅持“三個區(qū)分開來”重要要求，具體問題具體分析，區(qū)分體制機制弊端造成的問題、工作責任不落實造成的問題及條件不具備一時難以解決的問題等，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部在問題事項的決策和執(zhí)行過程實際所起作用等分別予以定責和評價，分別在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計報告中做到“同時披露、同時定責、同時評價”。
《提示清單》分別對市縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、省直部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)干部、省屬高校主要領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員等4類領(lǐng)導(dǎo)干部和人員在履行經(jīng)濟責任方面容易出現(xiàn)問題的風險點進行了梳理匯總，旨在用制度化建設(shè)把風險化解在源頭，促進領(lǐng)導(dǎo)干部提高行權(quán)用權(quán)風險意識，自覺養(yǎng)成依法履職、規(guī)范用權(quán)的良好習(xí)慣，打造清正廉潔、勇于擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>
《復(fù)查辦法》規(guī)范了被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟責任審計報告有異議，提出申訴后的受理、組織復(fù)查、作出復(fù)查決定等行為。
3項制度立足可操作性，將《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》落實得更規(guī)范化、具體化，有力推動海南經(jīng)濟責任審計制度創(chuàng)新，為進一步提升海南省經(jīng)濟責任審計工作提供了制度保障。（陳海冰）
