為扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，針對2019年第四季度內蒙古自治區(qū)穩(wěn)就業(yè)政策落實跟蹤審計發(fā)現(xiàn)的問題，內蒙古自治區(qū)審計廳積極督促被審計單位整改。各盟市高度重視審計發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施，積極整改。全區(qū)共發(fā)現(xiàn)120個問題，104個問題已完成整改，整改率86.7%。在促進出臺、完善穩(wěn)就業(yè)政策，建立健全規(guī)章制度，促進穩(wěn)就業(yè)財政資金發(fā)揮效益，收回、調整違規(guī)使用的穩(wěn)就業(yè)資金，擴大穩(wěn)就業(yè)政策知曉度等方面發(fā)揮了作用。
內蒙古自治區(qū)審計廳組織實施的興安盟穩(wěn)就業(yè)政策落實跟蹤審計發(fā)現(xiàn)的問題整改成效明顯。一是建章立制，進一步規(guī)范就業(yè)服務工作。根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的體制機制方面存在的問題，例如未按照要求制定創(chuàng)業(yè)專家服務補貼辦法，未針對特殊學生群體建立“一對一”聯(lián)系幫扶機制，未按要求簡化企業(yè)申報證明材料等，興安盟人社局出臺了《興安盟創(chuàng)業(yè)指導專家服務管理辦法》，統(tǒng)一創(chuàng)業(yè)專家服務補貼標準；建立特定群體高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶政策機制，進一步細化就業(yè)幫扶工作；興安盟人社局印發(fā)《關于簡化興安盟失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作流程的通知》，進一步簡化企業(yè)援企穩(wěn)崗返還補貼申請手續(xù)。
二是強化內部管理，合理使用穩(wěn)就業(yè)專項資金。針對審計發(fā)現(xiàn)的就業(yè)補助資金分配下達不及時問題，興安盟人社局和財政局根據(jù)就業(yè)資金補貼標準向科右前旗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地撥付200萬元，后續(xù)將進一步開展就業(yè)補貼申報工作；針對不合規(guī)發(fā)放的就業(yè)補助資金，相關部門已追回，并進一步加強業(yè)務審核流程。
三是豐富穩(wěn)就業(yè)政策宣傳方式和方法，擴大政策惠及面。審計發(fā)現(xiàn)社保補貼、就業(yè)見習補貼、穩(wěn)崗返還補貼發(fā)放對象惠及面較窄等問題，根據(jù)審計整改建議，興安盟就業(yè)局將相關政策通過興安就業(yè)微信公眾號、人力資源市場公眾號、陽光就業(yè)網等線上媒體向社會公布；通過制定宣傳彩頁、口袋書、海報等宣傳材料向企業(yè)、群眾等線下發(fā)放，多措并舉加大宣傳力度。
自治區(qū)審計廳將持續(xù)做好正在整改問題的督導，積極推動全區(qū)穩(wěn)就業(yè)政策落實跟蹤審計整改工作，做好審計整改“后半篇文章”，發(fā)揮好審計工作“治已病、防未病”的作用。（白靜）
