近年來，為進一步推進廉潔從審，樹立公正、廉潔、務實、高效的審計機關(guān)形象，上海市金山區(qū)審計局狠抓審計隊伍廉政建設，在“筑牢墻基、扎緊籬笆、打造鏈條”上求實效，以良好的廉政之風推動審計工作新發(fā)展。
——深化學習教育，筑牢去貪求廉“墻基”。為確保審計干部去貪求廉，該局始終抓住學習教育這個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，按照“學習一個專題、研究一個課題、解決一個問題、推動一項工作”的學習思路，堅持機關(guān)干部學習日制度，促使審計干部在思想上做到時時自省、高度自警、處處自重，切實打牢去貪求廉的思想基礎(chǔ)。該局還擅長用審計廉政文化來深化學習教育，總結(jié)出審計廉政文化要“講普通話、操本局腔、演審計戲”的做法?！爸v普通話”就是吃透上級精神，貫徹落實中紀委、市紀委和區(qū)紀委以及市審計局反腐倡廉宣傳教育工作的總體部署；“操本局腔”就是緊密結(jié)合審計干部思想實際來開展審計廉政文化建設；“演審計戲”就是在審計廉政文化建設中盡可能采用審計人員喜聞樂見、富有審計特色的形式和載體來表現(xiàn)。近年來，該局用積極向上、健康鮮明的“廉政走廊、廉政套餐、廉政家園”的等廉政文化占領(lǐng)了審計人員的思想陣地，起到了廉政文化寓教于樂、潤物無聲的效果，使去貪求廉真正成為審計干部立審為公、執(zhí)審為民的重要遵循和基本準則。
——建立長效機制，扎緊去貪求廉“籬笆”。“籬笆扎得緊，野狗鉆不進?！痹摼殖浞职l(fā)揮廉政制度的警示、防范、強制等功能，有效規(guī)范審計人員的行為。一是實行廉政責任制度。該局按照《黨風廉政建設責任制實施辦法》的要求，局長與科室負責人簽定廉政目標責任書，實行責任層層分解，形成了“局抓科、科管人，一級做給一級看，一級抓一級”的廉政責任機制，級級承擔廉政責任，層層落實廉政目標，去貪求廉齊抓共管。二是健全廉政約束制度。該局在嚴格執(zhí)行審計“八不準”和審計組廉政責任規(guī)定的基礎(chǔ)上，通過探索，出臺并實施了《黨政班子會議議事規(guī)則》、《審計人員“八小時以外”行為規(guī)范》、《廉政責任追究制度》、《科級干部選拔任用工作實施意見》，《財務管理規(guī)定》等十多項約束制度，規(guī)范制約了決策權(quán)、審計權(quán)、用錢權(quán)、用人權(quán)以及審計人員的審計執(zhí)法行為，杜絕了違紀違規(guī)問題的發(fā)生。三是實施廉政承諾制度。審計人員與科室負責人簽訂“廉潔從審承諾書”，承諾審計期間遵守“八不準”規(guī)定和局廉政制度，年終向全局大會作述廉報告，評議結(jié)果作為年終評優(yōu)考核的主要內(nèi)容。同時，審計進點時向被審計單位作出做出廉政承諾，接受被審計單位。對內(nèi)和對外的廉政承諾，有效保證了廉政責任落到實處。
——抓好監(jiān)督檢查，打造去貪求廉“鏈條”。“審計監(jiān)督別人，如何監(jiān)督自己”，這是多年來困繞審計機關(guān)廉政建設的一個突出問題。該局按照廉政建設總體部署，狠抓監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)，通過采用“事前、事中、事后”三項監(jiān)察形式，有效地監(jiān)督了審計人員的廉政行為，打造了“教育、制度、監(jiān)督”環(huán)環(huán)相扣的去貪求廉“鏈條”。審計項目實施前，對審計組成員進行廉潔從審預警教育，提出廉潔從審要求，加強事前警示誡勉；審計項目實施后，一方面向被審計單位公開審計工作紀律，接受被審計單位的監(jiān)督，另一方面深入審計現(xiàn)場，對審計組的廉政情況進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正；審計結(jié)束后，開展廉政回訪，就審計組執(zhí)行廉政紀律情況，征求意見，由被審計單位填寫《審計組執(zhí)行廉政規(guī)定情況表》，實施審后監(jiān)督?！叭c監(jiān)察”似一道攔護網(wǎng)，增強了監(jiān)督的針對性，有效監(jiān)督了審計工作紀律執(zhí)行不走樣、遵守不偏道，促進了審計工作的公開透明。（許士杰）
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