|
今年，湖北省竹山縣審計局為加強審計轉(zhuǎn)型時期的審計質(zhì)量管理和干部績效考核，制定出臺了《竹山縣審計局審計質(zhì)量和干部績效考核管理辦法》，注重從“五個轉(zhuǎn)變”入手，推動審計管理步入制度化、科學(xué)化、規(guī)范化軌道。即：從務(wù)虛型到務(wù)實型轉(zhuǎn)變、從過程型到成果型轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)型到創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變、從常規(guī)型到制度型轉(zhuǎn)變、從獎勵型到獎懲型轉(zhuǎn)變。
注重從務(wù)虛型到務(wù)實型轉(zhuǎn)變。該《辦法》修改了以前年度考核考評中務(wù)虛的、無法定量、定性的考核事項，嚴(yán)格按照審計質(zhì)量控制辦法的規(guī)定，修訂出臺了《竹山縣審計項目質(zhì)量考核細則》，把所有審計程序、步驟和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的具體要求以百分制形式逐一細化、量化，促進加強審計質(zhì)量控制管理。
注重從過程型到成果型轉(zhuǎn)變。審計過程管理的最終目的是促進審計出成果。該《辦法》明確把揭露和查處單位私存私放資金，擠占挪用專項資金（基金）新建（裝修）辦法樓、購買小轎車，亂收費、亂罰款、亂攤派，建設(shè)項目“工程四制”執(zhí)行不嚴(yán)及個人嚴(yán)重違法違紀(jì)問題作為重中之重，以審計質(zhì)量控制為基點推動審計出成果出精品，促進審計干部發(fā)揚堅持原則，敢干碰硬、嚴(yán)謹(jǐn)細致、精益求精的工作作風(fēng)。
注重從傳統(tǒng)型到創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。《辦法》規(guī)定計算機審計AO應(yīng)用實例得到上級審計機關(guān)表彰并推廣運用的給予重獎，效益審計報告得到上級審計表彰的給予重獎，審計信息宣傳被各級黨報黨刊、上級審計信息宣傳載體采用的給與獎勵。促進審計干部立足崗位充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。
注重從常規(guī)型到制度型轉(zhuǎn)變。該《辦法》把審計干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、執(zhí)行審計工作廉政紀(jì)律納入考核內(nèi)容，把審計查明整改落實、運用計算機進行輔助審計、運用審計結(jié)果開展綜合分析作為基本目標(biāo)進行考核，促進審計干部提高自身綜合素質(zhì)，嚴(yán)守法規(guī)政策、紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
注重從獎勵型到獎懲型轉(zhuǎn)變。改變以前年度考核獎懲中的福利型因素，結(jié)合公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定，實行重獎重懲。落實“審計質(zhì)量一票否決制度”、“黨風(fēng)廉政一票否決制”、“社會治安綜合治理一票否決制”，鞏固和提高省級文明單位創(chuàng)建成果，扎實推進和諧審計機關(guān)建設(shè)，促進審計事業(yè)有快又好發(fā)展。（陳孝軍）
|
