針對領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)離、卸任時，對所經(jīng)手的經(jīng)濟事項和公有財物未辦理交接登記手續(xù)，致使存在很多問題的現(xiàn)實，最近，中共齊齊哈爾市委組織部、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合印發(fā)了《齊齊哈爾市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接制度（試行）》。
該制度共有12條，主要包括以下內(nèi)容：一是適用范圍?？h（市）區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，市直各部門、單位正職或主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部，在調(diào)離和卸任時應(yīng)辦理經(jīng)濟事項交接手續(xù)。二是交接內(nèi)容。《制度》規(guī)定，離任領(lǐng)導(dǎo)任職期末的本地區(qū)、本部門（本單位）資產(chǎn)負(fù)債情況，財政財務(wù)收支結(jié)余情況，賬外負(fù)債情況，對外擔(dān)保、承諾等或有負(fù)債情況以及訴訟未決事項，未承辦的經(jīng)濟事項，領(lǐng)導(dǎo)干部個人使用的公有財物和借用的單位資財情況，外部門、單位借用物品、資產(chǎn)情況和其他需要交接事項等均是交接內(nèi)容。三是交接程序。交接時，離任領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真做好交接事項的核實，移交過程必須辦理書面交接手續(xù)，需經(jīng)離任領(lǐng)導(dǎo)、接任領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。交接書一式三份，本單位存檔一份，離任領(lǐng)導(dǎo)、接任領(lǐng)導(dǎo)各一份。四是交接責(zé)任?！吨贫取芬?guī)定，離任領(lǐng)導(dǎo)干部必須主動與接任領(lǐng)導(dǎo)干部辦理交接手續(xù)。對無故拖延或不辦理交接手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，以及在交接中不如實交接的領(lǐng)導(dǎo)干部，將視其情節(jié)輕重，予以批評教育、誡勉談話。對在交接中隱瞞事實造成損失或有其他違法違紀(jì)行為的，要移交有關(guān)部門，依法依紀(jì)進行處理。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接制度的試行，不僅從制度上約束了領(lǐng)導(dǎo)者任期內(nèi)的從政行為，同時也為經(jīng)濟責(zé)任審計計劃管理和審計中領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任界定提供了依據(jù)。一是對任職時間短，單位只有經(jīng)常性經(jīng)費，交接工作認(rèn)真履行程序，交接內(nèi)容完整、手續(xù)完備的領(lǐng)導(dǎo)干部離任，在計劃安排上可以適當(dāng)安排離任審計。這樣既有利于突出審計重點，科學(xué)制定審計計劃，同時也有利于審計資源的合理利用。二是領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接過程中形成的書面材料，既作為領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的檢查考核內(nèi)容，同時也為離任領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任的界定提供了依據(jù)。
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