近年來(lái)，浙江省溫嶺市審計(jì)局結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，積極開(kāi)展效能建設(shè)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)效率、執(zhí)法水平都取得了突破性的進(jìn)展，曾獲得全市“創(chuàng)建人民滿(mǎn)意機(jī)關(guān)”活動(dòng)優(yōu)勝單位、“學(xué)習(xí)型黨支部”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一是抓好學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)服務(wù)能力。該局黨組重視機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性軌道，抓政治理論教育，抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一方面，定期安排專(zhuān)題學(xué)習(xí)，突出理想信念、艱苦奮斗、黨紀(jì)條規(guī)、效能建設(shè)等教育，采取正面引導(dǎo)、典型示范和警示教育等方式展開(kāi)；另一方面，組織審計(jì)法律法規(guī)、審計(jì)規(guī)范、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能等培訓(xùn)，采取請(qǐng)人輔導(dǎo)演示、參加上級(jí)培訓(xùn)、內(nèi)部交流等形式展開(kāi)。這些措施的采用，提高了審計(jì)隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，為提升機(jī)關(guān)效能夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)計(jì)劃管理，優(yōu)化服務(wù)效能。及時(shí)按要求完成審計(jì)事項(xiàng)，是體現(xiàn)審計(jì)機(jī)關(guān)履行監(jiān)督職能的一個(gè)重要方面。為把“圍繞中心，服務(wù)大局”的審計(jì)工作指導(dǎo)思想落實(shí)到具體的審計(jì)實(shí)踐中，該局黨組切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目的計(jì)劃管理。一方面，突出重點(diǎn)，精心篩選項(xiàng)目，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，提高了審計(jì)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督；另一方面，根據(jù)具體項(xiàng)目的不同類(lèi)別和實(shí)施要求，在下達(dá)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的同時(shí)，對(duì)職能科室和審計(jì)組就具體審計(jì)項(xiàng)目和交辦的其他任務(wù)，實(shí)行限期辦結(jié)，以增強(qiáng)時(shí)間觀念，保證工作時(shí)效。為確保審計(jì)質(zhì)量，要求各審計(jì)組必須嚴(yán)格按審計(jì)方案確定的審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)范圍實(shí)施審計(jì)，要求各審計(jì)組結(jié)合審計(jì)實(shí)際，盡量采用送達(dá)審計(jì)方式，節(jié)省審計(jì)人員到被審計(jì)單位的路途時(shí)間，以提高工作效率；為掌握各審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展情況，局不定期召開(kāi)工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取介紹，指導(dǎo)實(shí)施，幫助解決審計(jì)中遇到的具體困難，保障全局審計(jì)工作健康有序開(kāi)展，推進(jìn)審計(jì)工作優(yōu)質(zhì)高效完成。
三是完善責(zé)任追究，規(guī)范審計(jì)行為。為推進(jìn)效能監(jiān)察，規(guī)范審計(jì)行為，提高審計(jì)質(zhì)量，該局制定了審計(jì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，明確各個(gè)崗位出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，并落實(shí)到具體的個(gè)人；為嚴(yán)格審計(jì)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行了全局人員作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政承諾和分級(jí)責(zé)任管理制度，凡發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的實(shí)行一票否決制，對(duì)責(zé)任人員要按有關(guān)規(guī)定處理。同時(shí)將審計(jì)質(zhì)量管理和廉政建設(shè)的落實(shí)，納入局機(jī)關(guān)工作人員年度工作目標(biāo)考核體系，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的依據(jù)。為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，暢通投訴渠道，提高工作效率，實(shí)行效能投訴制度，及時(shí)核查群眾反映的問(wèn)題，并按一定途徑作出相應(yīng)的答復(fù)，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，村立了良好的審計(jì)形象。（金懷遠(yuǎn)）
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