今年以來，湖北省應城市審計局根據市委、市政府的安排，實行同組織人事部門開展“雙審”，做好對19名領導干部經濟責任審計工作，進一步加強對權力的制約與監(jiān)督，經濟責任審計呈現五個亮點：
一是選準著力點。該局由財政收支、財務收支審計向全面的決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權為主的高層次審計監(jiān)督戰(zhàn)略轉變，突出全面性，把對“人”與“事”的監(jiān)督有機結合起來，進行客觀公正的審計，充分發(fā)揮經濟責任審計在領導干部監(jiān)督管理中的積極作用。
二是瞄準主攻點。該局由單純的關注財務（賬簿）向更加關注經濟活動轉變，審計結果不僅單純反映賬面上的情況，還要圍繞領導干部在崗履行職責情況，全面反映重大建設項目、經濟指標、社會事業(yè)發(fā)展、產業(yè)結構調整和發(fā)展狀況，以及農民人均收入和新農村建設的情況。
三是找準切入點。他們改變以往的單純對財務方面的評價向全面的、系統(tǒng)的評價轉變，將審計出的問題與離任領導所負的責任相聯(lián)系，由事及人，有針對性地評價領導干部。是被審計領導干部直接責任或主管責任或領導責任的，找出原因、恰當評價，為離任者劃清責任，予接任者以警示和約束。
四是抓住共振點。該局在審計工作過程中，更加突出政治效益、民生效益、經濟效益和廉政效益，客觀反映節(jié)能減排、社會保障、耕地保護、生態(tài)建設、環(huán)境保護等主要指標。同時，他們更加關注惠民政策落實和經濟社會的可持續(xù)發(fā)展情況。
五是引起觸動點。他們由注重一般事項轉向綜合歸納整理，宏觀經濟評價，從體制、機制上提出針對部門和行業(yè)的審計意見和建議，更加注重揭示深層次的問題，督促其早糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度地保護了領導干部，為加強對領導干部的監(jiān)督管理做出了審計部門應有的貢獻。（劉洪生）
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