近日，湖北省鐘祥市審計局根據(jù)本市政府的安排，對該市某公司改制以前的下屬四個企業(yè)進(jìn)行了審計調(diào)查，及時平息了部分職工集體上訪，為政府分憂解難。
針對部分職工集體上訪，要求補發(fā)工資的問題，該局及時抽調(diào)3名審計人員，帶著政府領(lǐng)導(dǎo)的期望和對上訪群眾的一片真情，克服上訪者原單位已改制多年，原企業(yè)已停工人走，尋找原單位完整的會計資料和有關(guān)管理人員調(diào)查核實情況存在一定困難的實際，堅持實事求是，客觀公正的審計原則，頂著酷暑，下到四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對上訪人員原來工作過的四單位的會計賬目中，1995年至1998年企業(yè)經(jīng)營情況、應(yīng)付工資情況及原因逐一認(rèn)真地進(jìn)行了詳細(xì)審計調(diào)查。
審計調(diào)查核實，在上述四個年度，企業(yè)處于虧損經(jīng)營狀態(tài)，單位按個人檔案工資總額列入成本費用，但針對企業(yè)效益情況，按個人檔案工資的一定比例實發(fā)個人工資，其行為符合當(dāng)時企業(yè)工資實行“工效掛鉤”的要求。同時，原單位系國有企業(yè)，現(xiàn)已改制為民營企業(yè)，在改制時，已對遺留問題進(jìn)行了處置，并獲得當(dāng)時全體職工的通過。
審計人員調(diào)查結(jié)束后，迅速對上訪群眾原工作過的企業(yè)當(dāng)時的經(jīng)營情況、應(yīng)付工資情況及原因匯總成審計調(diào)查報告，向市政府領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了及時匯報，為市政府作出正確決策提供了真實依據(jù)。
由此，通過以事實說服上訪群眾，用政策教育上訪群眾，用真心感化上訪群眾，平熄了一次較大規(guī)模的群眾集體上訪事件，維護了該市社會穩(wěn)定，受到該市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和表彰。（李萬忠）
|
