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在新形勢(shì)下如何做好人的政治思想工作？湖北省荊門(mén)市審計(jì)局堅(jiān)持以人為本，積極推行的“五化工作法”，給政治思想工作賦予了新了寓意，將枯燥的思想政治工作注入新的內(nèi)涵與活力。
一是交心談心目標(biāo)化。制定了交心談心的制度，規(guī)定“一把手”每年與班子成員、中層干部每年交心談心不少于五次；班子成員與分管科室人員交心談心要經(jīng)常化，覆蓋面必須達(dá)到80%以上。二是局長(zhǎng)接待日規(guī)范化。將每月的第一個(gè)周四定為局領(lǐng)導(dǎo)接待日，班子成員輪流接待干部職工約訪，耐心聽(tīng)取呼聲，解決實(shí)際困難。三是分類座談制度化。不定期召開(kāi)青年干部、中層干部、婦女干部、退休老干部、軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，實(shí)現(xiàn)了“一把手”與普通干部零距離接觸，無(wú)障礙溝通。四是關(guān)心干部人性化。建立了職工生日送鮮花、住院探視、定期體檢、子女升大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等制度，從細(xì)節(jié)上關(guān)心干部。去年以來(lái)為干部職工解決實(shí)際困難20多件，改造了家屬區(qū)水電安全設(shè)施，建起了老干部活動(dòng)室、職工健身房等。五是主題活動(dòng)經(jīng)常化。形成了以機(jī)關(guān)總支為龍頭，“工青婦老”齊抓共管的格局。去年，“三八”組織了與市人事局的聯(lián)誼活動(dòng)；“五一”舉行了干部登山比賽；“七一”組織了黨章及法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽；“十一”組織了全體審計(jì)干部乒乓球賽；十二月組織了全市審計(jì)系統(tǒng)“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，爭(zhēng)做和諧審計(jì)人”主題演講比賽。今年又組織了審計(jì)干部乒乓球比賽、參加了荊門(mén)市“電力紅馬甲杯”2008年（第二屆）城市定向系列活動(dòng)、組織了“迎奧運(yùn)、樹(shù)新風(fēng)”鄉(xiāng)村采風(fēng)活動(dòng)等。
“五化工作法”實(shí)現(xiàn)人與人心的碰撞，把矛盾化解在每一個(gè)平常的日子，把關(guān)愛(ài)、團(tuán)結(jié)、熱情和信心傳遞給每一位干部職工，如春風(fēng)化雨，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。（陳依華）
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