為加強對領導干部和國有企業(yè)領導人員的監(jiān)督管理，完善領導干部監(jiān)督制約機制，更好地發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的作用，促進領導干部廉政勤政，近日，中共山東省聊城市委出臺《中共聊城市委關于加強對領導干部審計監(jiān)督的意見》，進一步完善措施，深化經(jīng)濟責任審計工作。
該《意見》明確要求對擬交流、提拔的領導干部進行考察審計，干部考察和經(jīng)濟責任審計同步進行，對擬提拔為正、副縣級領導干部的經(jīng)濟責任審計，由市委組織部門委托市審計機關組織實施，擬提拔為正、副科級領導干部的經(jīng)濟責任審計，由縣（市、區(qū)）委組織部門委托縣審計機關組織實施。市縣兩級都要成立經(jīng)濟責任審計工作領導小組，黨委、政府一把手擔任領導小組組長，紀檢（監(jiān)察）、組織、國資、審計部門的負責人擔任領導小組成員，領導小組辦公室設在組織部門。對屬于經(jīng)濟責任審計范圍的領導干部的任中經(jīng)濟責任審計，三年必須審計一遍；對離任、免職、辭職的領導干部進行離任審計；對領導干部任職期間的重大資金調(diào)撥、使用，重大建設、投資項目及時進行專項審計。
該《意見》還明確了經(jīng)濟責任評價制度。按照客觀、準確、全面的原則，對被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況做出綜合評價，評價等次分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”。在審計結(jié)果運用方面，要求組織、國資部門對綜合評價為“好”或“較好”等次的，向被審計對象及時反饋，并作為提拔、使用的重要依據(jù)；綜合評價為“一般”等次的，予以談話，并根據(jù)情況提出調(diào)整建議；綜合評價為“較差”等次的，予以誡勉，并提出降、免職建議。紀檢（監(jiān)察）部門將綜合評價情況作為黨風廉政建設考核的重要內(nèi)容，存入干部廉政檔案。審計機關監(jiān)督審計決定落實和整改情況，并向被審計對象所在地區(qū)、部門、單位、企業(yè)公開審計結(jié)果。
