今年，天津市河北區(qū)審計(jì)局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步前移監(jiān)督關(guān)口，加大了對(duì)區(qū)屬各單位內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)力度，著力提升內(nèi)審人員能力素質(zhì)，使內(nèi)部審計(jì)在為本單位、本部門加強(qiáng)資金管理、建立健全內(nèi)控機(jī)制、提高經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮了積極的作用，大大提升了內(nèi)部審計(jì)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的層次和水平。主要做法是：
堅(jiān)持內(nèi)部審計(jì)工作例會(huì)制度。利用每季度最后月份的10日左右召開會(huì)議，總結(jié)前一個(gè)季度內(nèi)部審計(jì)的工作情況，相互觀摩、相互交流各單位內(nèi)部審計(jì)工作好的做法和經(jīng)驗(yàn)，討論下一季度的工作思路，使內(nèi)部審計(jì)工作做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有總結(jié)，達(dá)到了整體提高的效果。
加大培訓(xùn)力度。年內(nèi)先后舉辦了四次較大規(guī)模的培訓(xùn)，各單位主要負(fù)責(zé)人、內(nèi)審人員、財(cái)務(wù)人員共計(jì)近300人次參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)知識(shí)、內(nèi)部審計(jì)工作方法、內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展等。通過培訓(xùn)使基層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步了解了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義，明確了在任期間如何履行好自己的職責(zé)，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識(shí)，促使基層領(lǐng)導(dǎo)干部正確運(yùn)用手中的權(quán)力；使內(nèi)審人員和財(cái)務(wù)人員進(jìn)一步明確了權(quán)限和職責(zé)，提高了工作能力，更好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。
加大指導(dǎo)服務(wù)力度。在年內(nèi)暑期、冬季開展服務(wù)月活動(dòng)，深入走訪各單位，根據(jù)單位特點(diǎn)有針對(duì)性地指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)解決工作中遇到的問題。
培育先進(jìn)，以點(diǎn)帶面，全面提升全區(qū)內(nèi)部審計(jì)水平。利用百分考核制度，將內(nèi)部審計(jì)工作量化考核，年終評(píng)選先進(jìn)，以先進(jìn)為榜樣，以典型帶整體，促進(jìn)全區(qū)內(nèi)部審計(jì)全面上水平。（周建卿）
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