河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員會后，永年縣審計局對照自己承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)，全員實施“一日三問”制度，即每天上班前自問今天干什么？從而明確工作任務(wù)，增強針對性；中午下班前自問工作做了多少？看還有什么沒有做或沒做完，增強緊迫性；晚上休息前對自己的一天來個回頭看，自問一下工作成效如何？確保工作實效性。各科室又像設(shè)置“課程表”一樣對項目計劃、完成時限、審計分工等逐條、逐項進行細化量化，分解到每名審計人員頭上，使人人明白自己的職責(zé)和任務(wù)。
“一日三問”還促使不少審計干部自建了工作日志，日志上記錄著自己承擔(dān)的每項任務(wù)、日程安排、工作目標和完成時限，按時間進度完成了打?qū)μ枺赐瓿纱騿柼?。這項措施使每個人目標明確了，工作壓力大了，熱情高了，每人每天都要通過“三問”自拍一張工作“寫真”留存?zhèn)洳?。該局辦公室主任徐?？〗榻B說：現(xiàn)在是當(dāng)天的活兒必須當(dāng)天完，要么晚上就加班，否則推到第二天就跟不上趟了。
近期以來，該局上下呈現(xiàn)出一派抓時間、趕進度，積極主動、認真負責(zé)的工作局面，大大地提高了工作效率。（段現(xiàn)書）
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