湖北省陽新縣審計局在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，堅持正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，將開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的目的始終貫穿在繁忙的審計工作中，積極解決陽新審計工作中反映出的四個問題，真正取得開展學(xué)習(xí)實踐活動的實效。
一、著力解決創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題，全面推進(jìn)電算化審計和辦公。通過學(xué)習(xí)實踐活動，該局投資三十多萬元錢，建設(shè)了一個電教室，每人一臺筆記本電腦，每間辦公室一臺臺式電腦，與上級審計機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)，每個科室一部照像機(jī)；制定了“陽新審計局關(guān)于實行無紙化辦公的暫行規(guī)定”、“計算機(jī)學(xué)習(xí)管理制度”，領(lǐng)導(dǎo)不再進(jìn)行紙質(zhì)發(fā)文簽字。為了保證制度的認(rèn)真執(zhí)行，局機(jī)關(guān)定期或不定期請專家、老師授課，不間斷地傳授計算機(jī)審計知識?，F(xiàn)在全局干部職工都執(zhí)行計算機(jī)審計工作，實行無紙化辦公。
二、著力解決審計處理能力不強(qiáng)，遇到困難就推諉的問題，嚴(yán)格執(zhí)行審計責(zé)任負(fù)責(zé)制。審計工作是一項業(yè)務(wù)知識要求很高，綜合素質(zhì)要求很強(qiáng)的工作；同時也是一項查找問題、處罰資金、建議處理人、移交經(jīng)濟(jì)犯罪的執(zhí)法工作。在審計工作中有些同志遇到一點麻煩就踢皮球，遇到一點挫折就嘆氣，遇到一點困難就找領(lǐng)導(dǎo)，甚至遇到的一些疑點事項有意躲避。該局根據(jù)這些現(xiàn)狀，完善了 “工作目標(biāo)責(zé)任制”內(nèi)容，規(guī)定科、室和審計人員的審計項目任務(wù)，審計處理處罰任務(wù)，審計信息任務(wù)，還明確了移交案件和零聽證會的獎勵規(guī)定，制定了“審計責(zé)任追究制”，對隱瞞審計事項，隱瞞審計問題，躲避審計困難的情況，規(guī)定了如果產(chǎn)生問題，將堅決追究相關(guān)人員的職責(zé)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
三、著力解決服務(wù)經(jīng)濟(jì)意識不夠，審計建議操作性不強(qiáng)、作用不大的問題，促進(jìn)審計工作積極為本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)實踐活動中，該局向全縣印發(fā)了“陽新審計工作開展情況調(diào)查問卷”，其中有68%的被審計單位認(rèn)為審計工作偏重處理處罰，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不利；有89%的被審計單位認(rèn)為審計建議很好、很對，但實際工作中不好操作，不便執(zhí)行。該局根據(jù)調(diào)查問卷的結(jié)果情況，開展了審計如何為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的大討論，研討審計工作在那些方面為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)；怎樣去服務(wù)；如何處理審計執(zhí)法與服務(wù)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系；提出的審計建議怎樣切實可行等問題。制定了“審計建議采納的獎勵制度”，提高審計建議的利用率，提高審計工作在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位。
四、著力解決審計工作作風(fēng)問題，確保審計作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)。在學(xué)習(xí)實踐活動中，該局認(rèn)真檢討了在審計工作中存在的一些作風(fēng)問題：如有些黨員干部精神不振，牢騷滿腹，作風(fēng)懶散，紀(jì)律松弛、消極應(yīng)付、辦事拖拉，責(zé)任心不強(qiáng)，工作效率低下；少數(shù)黨員干部自律意識不強(qiáng)到被審計單位吃喝玩樂，利用審計職權(quán)吃拿卡要。局機(jī)關(guān)先后制定了“黨員干部學(xué)習(xí)制度”“干部職工上班簽到制度”“審計工作目標(biāo)考核制度”等十項制度。通過學(xué)習(xí)實踐活動，全局干部職工精神面貌一新，工作更加積極，思想顧全大局，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起監(jiān)督。（柯厚民）
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