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為進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的運用， 5月18日，江蘇省宿遷市委、市政府辦公室聯(lián)合出臺了《宿遷市領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果整改督查暫行辦法》，這是繼《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果公開問責(zé)評議辦法》實施之后又一個加強審計結(jié)果利用、促進(jìn)審計成果轉(zhuǎn)化的重大舉措。主要包括四個方面：
一是適用的對象。該《辦法》主用適用于市委（包括協(xié)助上級黨委管理）管理的法人單位正職或主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是操作的程序。被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位收到審計結(jié)果后，就審計提出的問題和建議制定整改方案，并將整改情況報市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱市經(jīng)審辦）、市紀(jì)委和市委組織部；市經(jīng)審辦及時組織紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計部門對審計整改意見和建議的落實情況進(jìn)行督查。
三是督查的內(nèi)容。主要包括方案的制定情況、整改重點是否明確、審計反映問題向本單位干部職工通報情況、對直接責(zé)任人的調(diào)查處理情況、審計處理處罰和審計整改情況意見和建議在整改期限內(nèi)的落實情況以及本單位的整改效果等。
四是結(jié)果的運用。市經(jīng)審辦及時把整改督查情況向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，作為選拔任用干部的重要依據(jù)。同時，對整改不及時的單位和個人實行跟蹤督辦；對不報送整改報告、推卸責(zé)任、屢查屢犯、庇護違紀(jì)違規(guī)行為、無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行審計決定和不采納審計意見或建議的，由相關(guān)成員單位追究有關(guān)人員責(zé)任。（劉波）
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