河南省偃師市審計局為提升審計質(zhì)量，從合理搜集、配置、利用各種審計資源入手，建立動態(tài)“審計資源數(shù)據(jù)庫”，為審計業(yè)務(wù)的開展和發(fā)展提供強有力保障。
一是建立本局“職稱人才數(shù)據(jù)庫”。將局機關(guān)及二級機構(gòu)擁有高級、中級、初級職稱的干部職工統(tǒng)一登記，并詳細(xì)掌握其所學(xué)專業(yè)、個人專長、執(zhí)業(yè)成績等情況，同時制定優(yōu)惠政策鼓勵青年干部報考職稱，加入人才庫。在實施上級審計機關(guān)委托項目或本級重大項目時，打破科室界限，從“職稱人才庫”中統(tǒng)一選配審計組長、主審、成員，以高素質(zhì)人才、高效率工作打造高質(zhì)量審計產(chǎn)品。
二是建立“外聘專家數(shù)據(jù)庫”。將本地及周邊地區(qū)與基本建設(shè)審計有關(guān)的知名執(zhí)業(yè)工程師、造價師、預(yù)算師、注冊會計師等統(tǒng)一搜集、掌握其詳細(xì)個人信息，并保持及時聯(lián)系。遇有緊急或追回審計任務(wù)時采取“政府購買服務(wù)”的辦法擇優(yōu)聘用，參加審計，解決本單位人員不足的矛盾。
三是建立“審計評議人員數(shù)據(jù)庫”。確定部分財經(jīng)界的人大代表、政協(xié)委員、內(nèi)部審計人員，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財政等單位領(lǐng)導(dǎo)，定期請他們到局座談。由審計局領(lǐng)導(dǎo)召開會議通報審計工作，并請他們?yōu)閷徲嫻ぷ髡也蛔?、提建議，使審計工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)。
四是建立“審計對象數(shù)據(jù)庫”。對所有一級、二級、三級屬于本局管轄的被審計單位摸清底數(shù)，充分掌握其單位性質(zhì)、職能（經(jīng)營范圍）、人員數(shù)量、編制數(shù)量、經(jīng)費供應(yīng)形式、主管部門、單位負(fù)責(zé)人、以前年度被審計情況等信息；同時登記位于本地但監(jiān)管關(guān)系已經(jīng)上劃的單位基本信息；對上述信息隨著情況改變及時更新。掌握以上信息后，為審計機關(guān)合理制訂年度審計計劃、保證審計覆蓋面、爭取上級委托項目、整體把握審計工作節(jié)奏提供了真實、可靠依據(jù)。
五是建立“審計法規(guī)數(shù)據(jù)庫”。由專人負(fù)責(zé)對與審計相關(guān)的各級法律、法規(guī)、政策進行匯總并及時更新，保證審計人員在第一時間用到合適的法規(guī)，保證了審計定性、處理的準(zhǔn)確性和公正性，既維護了審計機關(guān)的權(quán)威，也使被審計單位心服口服。（張宏莉）
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